GESTIONNAIRE PAIE JR À CONFIRMÉ H/F/X

A propos de l'entreprise :

LA STRUCTURE
Notre client est un cabinet d'externalisation de la paie reconnu pour son approche humaine et sa capacité à faire évoluer ses collaborateurs. Avec une équipe à taille humaine, chaque membre gère son propre portefeuille clients, évoluant selon ses compétences techniques. Les profils confirmés supervisent et accompagnent les plus juniors dans leur montée en compétences. La clientèle varie, allant des TPE et PME à de grands groupes, incluant des entreprises avec des filiales à l'étranger. La directrice sociale associée supervise l'équipe, et selon votre niveau, vous pourrez être rattaché(e) à elle ou à des gestionnaires de paie confirmés.

A propos du poste :

[Notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie Junior à Confirmé(e) pour renforcer son équipe en plein développement !]

Lieu : Cholet (49), proche Nantes

Salaire : 25 000EUR à 40 000EUR bruts annuels, selon le profil

Conditions de travail : 2 jours de télétravail par semaine, dont les vendredis matin. Les vendredis après-midi ne sont pas travaillés. Les horaires sont flexibles (10h00 - 16h30 obligatoires).

Vous souhaitez intégrer un cabinet d'externalisation de la paie valorisant l'évolution de ses collaborateurs avec une formation de qualité ? Ce poste est fait pour vous !

VOS MISSIONS

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez un pilier de l'équipe. Vos responsabilités incluront :

1. Gestion d'un portefeuille clients varié : Élaboration et contrôle des bulletins de paie pour différents types d'entreprises.
2. Déclarations sociales : Réalisation des déclarations sociales et fiscales, suivi des obligations réglementaires.
3. Gestion des aspects juridiques : Rédaction des contrats de travail, gestion des ruptures conventionnelles, licenciements, et suivi des missions RH externalisées.
4. Conseil aux clients : Accompagnement dans la gestion du personnel et réponses aux questions relatives à la paie et aux charges sociales.
5. Formation et management : Encadrement possible de gestionnaires de paie juniors selon votre expérience et souhaits.
6. Mise à jour des outils : Participation au paramétrage et à l'optimisation des logiciels de paie, notamment SILAE, avec des experts.

Profil recherché :