Gestionnaire Paie HF

Delanchy Transports; Guidel-Plages; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe au siège. Ce rôle clé implique la gestion complète du processus de paie pour plusieurs agences, avec une attention particulière à la conformité sociale. Vous serez le point de contact principal pour les référents RH et les organismes sociaux, tout en contribuant à l'optimisation des outils de paie. Si vous êtes rigoureux, autonome et passionné par le service, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe motivée et participez à une aventure professionnelle enrichissante.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de la paie ou en cabinet comptable.
• Connaissances solides sur les cotisations et les DSN.

Responsabilités

• Centralisation et contrôle des éléments variables de paie.
• Réalisation des déclarations sociales et gestion des relations avec les organismes sociaux.
• Conseil aux opérationnels sur la réglementation sociale.

Connaissances

Droit social

Gestion de la paie

Déclarations sociales (DSN)

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac+2/3 en gestion ou comptabilité

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre notre siège social DEFITRANS, dont la vocation est d'apporter l'aide nécessaire au bon développement de nos agences grâce à nos équipes support.

Que ce soit dans le domaine de l'informatique, de la gestion de la qualité, des achats, des ressources humaines... toutes nos équipes sont motivées par la réussite de nos collègues en agence !

Le rendre service, l'envie d'aider et d'accompagner correspondent à votre mode de fonctionnement ?

Alors, lisez la suite !

Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe paie siège, nous recherchons notre futur(e) gestionnaire paie. Placé(e) sous la responsabilité de la directrice paie et administration du personnel, vous rejoignez une équipe de 6 gestionnaires paie et la responsable paie adjointe.

Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des référents RH en agence sur tout ce qui concerne la paie.

Vous serez également l'interlocuteur(trice) principal(e) en ce qui concerne la gestion des DSN et la relation avec les organismes sociaux.

Réalisation de l'intégralité du process de paie sur un portefeuille d'agences (Convention Collective du Transports) :

• Centralisation et contrôle de l'ensemble des éléments variables de paie des agences
• Réalisation et contrôles des paies et établissement des STC
• Réalisation des déclarations sociales (DSN)
• Interlocuteur des prestataires externes (CPAM, URSSAF, caisse de retraite, mutuelle)
• Participation à l'optimisation des contrôles de paie et outils de paie
• Conseil aux opérationnels sur le respect de la réglementation sociale
• Accompagnement des référents RH sur la GTA et l'administration du personnel conjointement avec l'équipe RH siège
• Gestion de l'indemnisation des arrêts de travail, constitution et suivi des dossiers de prévoyance

Un CDI pour une longue aventure à nos côtés ;

Un temps plein (35 heures hebdomadaires), du lundi au vendredi ;

Une rémunération sur 13 mois ;

Statut agent de maîtrise ;

Un poste à pourvoir au plus vite.

Vous disposez d'une formation Bac+2/3 et d'une expérience significative au sein d'un service paie ou en cabinet comptable, idéalement en environnement multisites.

Vous avez de solides connaissances en droit social, ainsi que sur les cotisations et les DSN (mutuelle, caisse de retraite, prévoyance, URSSAF).

Rigoureux(se) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre qualité de service et votre discrétion.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe étudie toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.