Gestionnaire paie - H/F/X

TN France; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'un cabinet dynamique à Villeneuve-d'Ascq. Ce poste de gestionnaire de paie vous permettra d'assurer la tenue de la paie, tout en jouant un rôle clé dans le conseil aux clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de juristes pour garantir la conformité avec la législation sociale. Si vous êtes rigoureux, autonome et passionné par le conseil client, cette expérience enrichissante vous attend. Rejoignez un environnement où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer dans votre carrière.

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Bonne connaissance de la législation sociale et outils bureautiques.

Responsabilités

• Assurer la tenue de la paie et obligations associées.
• Conseil et assistance aux clients sur les questions courantes.

Connaissances

Gestion de la paie

Législation sociale

Conseil client

Outils bureautiques

Formation

Bac + 2 en ressources humaines

Bac + 2 en gestion de la paie

Outils

Silae

Description du poste

Gestionnaire paie - H/F/X, Villeneuve-d'Ascq

Villeneuve-d'Ascq, France

Envie d'une nouvelle expérience au sein d'un cabinet implanté au cœur de City Parc de Villeneuve d'Ascq ? Le bureau de Lille et sa trentaine de collaborateurs vous attendent pour partager de nouvelles aventures ! Sous la supervision du responsable du service social du cabinet, et en collaboration avec les juristes, vos principales missions seront :

1. Assurer la tenue de la paie et de toutes les obligations y afférentes ;
2. Être le(la) garant(e) de la bonne application des conventions collectives ;
3. Effectuer les recherches techniques nécessaires ;
4. Établir les paies et soldes de tout compte ;
5. Réaliser les déclarations sociales nominatives à chaque échéance et gérer les relations avec les organismes sociaux ;
6. Jouer un rôle de conseil et d'assistance auprès des clients et répondre à leurs questions courantes avec pertinence ;
7. Gérer les différentes missions de conseil social (procédures disciplinaires, assistance aux contrôles URSSAF, rédaction des contrats de travail et avenants, etc.) en lien avec les juristes en droit social du bureau.

LE PROFIL : Vous avez un Bac + 2 minimum en ressources humaines ou gestion de la paie. Vous possédez au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale. Rigoureux(se), autonome, avec un bon esprit d'équipe. Passionné(e) par le conseil client auprès des dirigeants. Maîtrisez les outils bureautiques et idéalement déjà pratiqué sur Silae. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Fourchette de rémunération : Entre 28 K et 32 K € brut annuel fixe, hors primes et avantages.

Notre processus de recrutement : Entretien téléphonique et tests techniques ; Entretien physique avec le Manager ; Entretien physique avec le directeur de bureau.