Gestionnaire Paie H / F / X

SADEC AKELYS; Le Creusot; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un professionnel en gestion de paie pour rejoindre son équipe au Creusot. Vous serez responsable de la tenue de la paie, de l'application des conventions collectives et du conseil aux clients sur des questions sociales. Ce rôle exige une bonne connaissance de la législation sociale et une expérience préalable dans un poste similaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des juristes et jouerez un rôle clé dans l'assistance aux clients. Si vous êtes rigoureux, autonome et passionné par le conseil client, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire en gestion de paie.
• Bonne connaissance des conventions collectives et législation sociale.

Responsabilités

• Assurer la tenue de la paie et des obligations afférentes.
• Conseiller les clients sur les procédures disciplinaires et contrats de travail.

Connaissances

Connaissance de la législation sociale

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Conseil client

Formation

Bac + 2 en ressources humaines

Formation en gestion de paie

Outils

Silae

Description du poste

Le poste est à pourvoir au Creusot chez notre filiale Corgeco, un cabinet d'expertise comptable de 4 bureaux en Saône et Loire. Sous la supervision du responsable du service social du cabinet, et en collaboration avec les juristes, tes principales missions seront :

1. Assurer la tenue de la paie et de toutes les obligations y afférentes ;
2. Être le(la) garant(e) de la bonne application des conventions collectives ;
3. Effectuer les recherches techniques nécessaires ;
4. Etablir les paies et soldes de tout compte ;
5. Réaliser les déclarations sociales nominatives à chacune des échéances et gérer les relations avec les organismes sociaux ;
6. Jouer un rôle de conseil et d'assistance auprès des clients et répondre à leurs questions courantes avec pertinence ;
7. Gérer les différentes missions de conseil social (procédures disciplinaires, assistance aux contrôles URSSAF, rédaction des contrats de travail et avenants, etc.) en lien et avec le support des juristes en droit social du bureau.

Le Profil :

Tu as un Bac + 2 minimum en ressources humaines, gestion de paie ? Tu possèdes une première expérience sur un poste similaire ? Tu as une bonne connaissance de la législation sociale ? Rigoureux, autonome, tu as un bon esprit d'équipe ? Tu es passionné(e) par le conseil client auprès des dirigeants ? Tu maîtrises les outils bureautiques et idéalement tu as déjà pratiqué sur Silae ? A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Fourchette de rémunération : Entre 25 K et 30 K brut fixe annuel hors primes et avantages.

Notre processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique et tests techniques ;
2. Entretien physique avec le Manager ;
3. Entretien physique avec le directeur de bureau.