Gestionnaire Paie H/F/X

SADEC AKELYS; Laxou; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Laxou recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la tenue de la paie, du respect des obligations légales et du conseil auprès des clients. Ce poste nécessite un Bac +2 en ressources humaines et une première expérience dans un rôle similaire. Environnement de travail convivial et opportunités d'évolution.

Qualifications

• Bac +2 minimum en ressources humaines ou gestion de la paie.
• Première expérience sur un poste similaire.
• Passionné(e) par le conseil client auprès des dirigeants.

Responsabilités

• Assurer la tenue de la paie et le respect des obligations.
• Jouer un rôle de conseil et d'assistance auprès des clients.
• Gérer les missions de conseil social en lien avec les juristes.

Connaissances

Connaissance de la législation sociale

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2 en ressources humaines ou gestion de la paie

Outils

Silae

Description du poste

Le bureau de Nancy, avec ses quarante collaborateurs, attend de partager avec toi de nouvelles aventures ! Situé près du stade à Laxou, il offre un cadre de travail agréable dans une ambiance conviviale et dynamique.

Sous la supervision du responsable du service social du cabinet, et en collaboration avec les juristes, tes principales missions seront :

1. Assurer la tenue de la paie et le respect des obligations y afférentes ;
2. Garantir la bonne application des conventions collectives ;
3. Effectuer les recherches techniques nécessaires ;
4. Établir les paies et les soldes de tout compte ;
5. Réaliser les déclarations sociales nominatives à chaque échéance et gérer les relations avec les organismes sociaux ;
6. Jouer un rôle de conseil et d'assistance auprès des clients, en répondant à leurs questions avec pertinence ;
7. Gérer les missions de conseil social (procédures disciplinaires, assistance aux contrôles URSSAF, rédaction des contrats de travail et avenants, etc.) en lien avec les juristes en droit social du bureau.

Le profil recherché :

• Tu as un Bac +2 minimum en ressources humaines ou gestion de la paie ;
• Tu possèdes une première expérience sur un poste similaire ;
• Tu as une bonne connaissance de la législation sociale ;
• Tu es rigoureux(se), autonome et tu as un bon esprit d'équipe ;
• Tu es passionné(e) par le conseil client auprès des dirigeants ;
• Tu maîtrises les outils bureautiques, et idéalement, tu as déjà pratiqué sur Silae.

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Fourchette de rémunération : Entre 25 K€ et 30 K€ brut annuel, hors primes et avantages.

Notre processus de recrutement : Entretien téléphonique et tests techniques, entretien physique avec le manager, puis avec le directeur de bureau.

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