Gestionnaire paie H/F (H/F)

BRIDGE E.N.G; Toulouse; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur médico-social recherche un Gestionnaire Paie H/F à Toulouse pour préparer et contrôler les bulletins de paie tout en assurant la gestion administrative des salariés. Vous aurez un rôle essentiel dans une équipe soudée, au sein d'une compagnie axée sur l'humain et la bienveillance. CDI de 35h/semaine avec une rémunération annuelle de 30 000 - 32 000 Euros.

Prestations

CSE

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience indispensable.
• Confidentialité dans la gestion de la paie.
• Sens du service et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Prépare, contrôle et édite les bulletins de paie.
• Assure le suivi des obligations légales.
• Gère l'administration des salariés.

Connaissances

Maîtrise des outils paie et gestion du temps

Veille sociale régulière

Maîtrise des outils bureautiques

Description du poste

Gestionnaire paie H/F (H/F) 31 - Toulouse

Offre n° 196MNVW

Gestionnaire paie H/F (H/F)

Rejoignez Bridge, un groupe d'EHPAD en pleine transformation, qui place l'humain et la bienveillance au cœur de l'accompagnement de ses résidents. Portée par une gouvernance renouvelée, la nouvelle dynamique du Groupe s'appuie sur des valeurs fortes : agilité, respect, engagement et intégrité, tout en préservant les fondements qui ont fait sa force. Bridge, avec ses 33 résidences réparties à travers la France, est une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans l'accompagnement personnalisé des résidents, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez participer à cette aventure, nous vous invitons à candidater.

Afin de compléter notre équipe paie et en soutien à la Responsable d'équipe, nous recherchons un Gestionnaire Paie H/F en CDI au siège à Toulouse (31).

MISSIONS

Le gestionnaire paie prépare, contrôle et édite les bulletins de paie. Il assure le suivi des obligations légales et la gestion administrative des salariés.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. Établissement des bulletins de paie : recueil et saisie des variables, gestion des absences, contrôle des paies.
2. Traitement des fins de contrats : calcul des indemnités, établissement des documents liés au départ.
3. Suivi des dossiers « Arrêt de travail » : attestations, suivi et dossiers prévoyance.
4. Suivi des acomptes et saisie-arrêt.
5. Déclaration des charges sociales (DSN et autres).
6. Alimentation des tableaux de suivi.
7. Participation aux projets transversaux.

COMPÉTENCES PRINCIPALES

• Maîtrise des outils paie et gestion du temps.
• Veille sociale régulière.
• Maîtrise des outils bureautiques.

SAVOIR-ÊTRE

• Organisation et rigueur.
• Capacité à définir les priorités et anticiper.
• Autonomie et adaptabilité.
• Écoute et empathie.

CONTRAT ET RÉMUNÉRATION

CDI, 35h/semaine, travail en journée.

• Salaire brut annuel : 30 000 - 32 000 Euros.
• CSE, titres restaurant, prime de panier.

EXPÉRIENCE REQUISE

• Minimum 2 ans d'expérience indispensable.

PROFIL

• Confidentialité, gestion de la paie, sens du service, esprit d'équipe.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur : Activités des sociétés holding.

EMPLOYEUR

Bridge, acteur du secteur médico-social, propose des services d'aide aux seniors. M. Youcef MAMOU.

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