Gestionnaire paie H/F (H/F)

e-QUADRA; Grenoble; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en croissance recherche un(e) Gestionnaire Paie pour son cabinet d'expertise comptable à Echirolles. Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille clients et devrez assurer l'ensemble du processus de paie et les relations avec les organismes sociaux. Ce poste demande rigueur, autonomie, et une bonne maîtrise des outils de paie. Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante !

Prestations

Prime d'intéressement

Participation

Télétravail possible

Mutuelle

Qualifications

• Diplôme Bac+2 à Bac+3 requis.
• Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire souhaitée.
• Maîtrise des outils bureautiques nécessaire.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients multi-conventions.
• Réaliser le processus de paie, établir les bulletins et contrôler.
• Assurer les relations avec les organismes sociaux.

Connaissances

Gestion de la paie

Déclaration Sociale Nominative

Confidentialité

Service client

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité

Outils

Logiciels de paie (Silae est un plus)

Description du poste

DescriptionNous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour notre client basé à Echirolles, un cabinet d'expertise comptable structuré et en croissance, reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès d'une clientèle diversifiée. Rattaché(e) au Responsable Social, vos principales missions seront les suivantes : - Gérer en autonomie un portefeuille clients multi-conventions - Réaliser l'ensemble du processus de paie : collecte des éléments variables, établissement des bulletins, contrôle - Établir les déclarations sociales via la DSN (mensuelles et évènementielles) - Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques sociales courantes - Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs - Participer à la veille sociale et juridique au sein de l'équipe Profil recherché : Afin de réussir à ce poste, voici ce que vous devez avoir : - Une formation Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité (ex : BTS CG, DUT GEA, Licence RH, Titre Gestionnaire Paie.) - Justifier d'une expérience réussie d'au moins 1 an sur un poste similaire, idéalement en cabinet - Avoir une bonne maitrise des outils bureautiques et de logiciels de paie (Silae est un plus) - Travailler avec rigueur, discrétion, et avoir le sens du service client - Faire preuve d'esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle - Avoir un goût pour l'accompagnement client, dans un cadre professionnel et structuré Avantages : - Prime d'intéressement - Participation - TT possible - Mutuelle Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ? Candidatez sans tarder !

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 1 An(s)
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Logiciels comptables
• Connaissance des avantages sociaux
• Déclaration Sociale Nominative
• Gestion de la paie
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Respecter la confidentialité et les droits des individus
• Respecter les délais de réponse et de traitement
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• Traiter des informations sensibles avec discrétion
  
  

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
  
  

Formations

• Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)