Gestionnaire Paie (H / F) - CDI

Lafarge; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Lafarge recherche un Gestionnaire Paie pour rejoindre son équipe à Issy-les-Moulineaux. Le candidat sera responsable de la paie pour divers sites, gérant à la fois le processus de paie et les dossiers des employés. Ce rôle exige des compétences en paie, une formation en RH et au moins 3 ans d'expérience. Rejoignez une entreprise innovante engagée dans la construction durable et découvrez un environnement collaboratif avec des possibilités d'évolution.

Prestations

Formation continue

Opportunités de développement

Ambiance de travail conviviale

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de la paie.
• Connaissance des réglementations sociales et accords d’entreprise.
• Bonnes notions d'anglais sont un plus.

Responsabilités

• Établir la paie pour divers types de salariés.
• Gérer les dossiers de l’entrée à la sortie du salarié.
• Suivre les congés et gérer les dossiers administratifs.

Connaissances

Maîtrise du processus paie

Gestion des temps

Confidentialité

Bon relationnel

Organisation

Formation

Bac + 2 à Bac + 3 en Ressources Humaines

Outils

Logiciel de paie / GTA (ADP)

Description du poste

Nous recherchons un / une Gestionnaire Paie pour intégrer la Direction Organisation et Ressources Humaines, au sein du pôle Rémunération et Administration du Personnel, il / elle aura en charge la paie d'environ salariés répartis sur plusieurs sites Lafarge en France.

Le poste est basé à Issy-les-Moulineaux ; des déplacements occasionnels sur le périmètre géré sont à prévoir.

Principales Responsabilités & Missions

Vous avez la charge d'établir la paie de populations ayant des caractéristiques différentes (commerciaux, sédentaires, administratifs, production,…).

• Vous collectez puis saisissez les éléments variables, éditez les fiches de paie, vérifiez et contrôlez les paies.
• Vous assurez la gestion des dossiers de l’entrée à la sortie du salarié (solde de tout compte).
• Vous effectuez la gestion des temps, le suivi des congés et gérez administrativement les dossiers de maladie, de mutuelle et de prévoyance des salariés.
• Vous contrôlez également la bonne exécution informatique des entrées et sorties du personnel.
• Vous effectuez l’établissement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS-U).
• A la demande de votre hiérarchie, vous pouvez intervenir sur des dossiers ou projets spécifiques tels que le reporting social, le bilan social ou la préparation des dossiers de demande de médailles du travail.
• Equipe paie
• Gestionnaires ADP
• Salariés du périmètre géré
• Organismes sociaux (France Travail, mutuelle, prévoyance, retraites, CPAM)

Compétences requises

Compétences techniques

• Maîtrise du processus paie de A à Z
• Maîtrise d’un logiciel de paie / GTA (idéalement ADP)
• Connaissance générale en matière de réglementation sociale, CCN, accords d’entreprise, etc.,
• Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données.

Compétences comportementales

• Promoteur de la culture « zéro accident »
• Confidentialité et discrétion
• Bon relationnel
• Organisation, rigueur et méthode (hiérarchisation des priorités)
• Ecoute, disponibilité et sens du service client
• Bon sens (vraisemblance des informations)

Compétences linguistiques

• Bonnes notions d'anglais

Formation et expérience

• De formation Bac + 2 à Bac + 3 en Ressources Humaines / Gestion de la paie et administration du personnel / GEA / Compta-Gestion
• Première expérience de 3-5 ans dans la gestion de la paie, idéalement dans le milieu industriel

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable
• Un environnement de travail collaboratif,
• Une ambiance de travail conviviale,
• Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier…

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap

Processus de recrutement :

• Connecter-vous sur lafarge.fr / postulez
• Ma candidature est présélectionnée
• Un contact téléphonique de première approche m’est proposé
• Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)
• Ma candidature est retenue, Bienvenue au sein de notre équipe

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Gestionnaire Paie • ISSY LES MOULINEAUX, FR