Gestionnaire paie (H/F) - 69

Aktisea; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise adaptée recherche un gestionnaire de paie en CDI à Lyon. Vous serez responsable de l'administration des personnels, du traitement des paies, et des déclarations sociales. Ce poste de niveau Bac + 2 exige une expérience d'au moins 5 ans, et vous serez intégré(e) dans un environnement qui favorise l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, incluant télétravail et flexibilité.

Prestations

12 RTT par an

28 jours de congés payés

Télétravail 2 jours par semaine

Flexibilité du travail

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire.
• Connaissances des techniques comptables indispensables.
• Capacités à utiliser EXCEL (recherche V, TCD).

Responsabilités

• Traitement des paies et gestion des déclarations sociales.
• Administration du personnel et gestion des absences.
• Contrôle de l’ensemble des données traitées pour la paie.

Connaissances

Connaissance des techniques comptables

Maîtrise du logiciel EXCEL

Formation

Bac + 2 formation en paie ou généraliste RH

Description du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'immobilier, un(e) gestionnaire de paie (H / F).

Ce poste est à pourvoir à Lyon en CDI tems complet.

Vos missions : Paie :

Traitement des entrées et sorties, changements contractuels divers, établissement des soldes de tout compte (calculs des indemnités de départ, production des documents associés)

Suivi des changements de données personnelles

Gestion des absences : congés, RTT, maladie, maternités …

Traitement des différents éléments variables de paie (13è mois, primes, tickets restaurant, transport, avantages en nature …)

Gestion des saisies sur salaire et prêts

Gestion des acomptes et avances

Lancement des traitements et éditions des documents issus du logiciel de paie

Contrôle de l’ensemble des données traitées

Justification des comptes de paie

Administration du personnel :

Suivi des IJSS et IJ Prévoyance, constitution et suivi des dossiers de prévoyance

Suivi des visites médicales

Suivi des échéances et dossiers spécifiques (congés parentaux, sabbatiques, temps partiel…)

Déclarations sociales obligatoires :

Production et contrôle de la DSN, suivi des règlements correspondants aux organismes sociaux (URSSAF, Retraite, Protection Sociale), et exploitations des comptes-rendus en retour

Mutuelle : Inscriptions, radiations, mises à jour diverses

Réponses aux enquêtes

Relation avec les collaborateurs :

Réponses aux diverses questions des directeurs et responsables d'agence liées à leur bulletin de paie, à leur vie administrative.

Environnement de travail et aménagement de poste :

• Avantages : 12 RTT / AN 28 Jours de CP / REPOS par an.
• Télétravail 2 jours par semaine.
• Flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée / vie professionnelle.

Profil recherché

Votre profil :

• Bac + 2 formation en paie ou généraliste RH avec spécialisation en paie
• Expérience confirmée d 'au moins 5 ans minimum dans une fonction similaire en gestion de la paie et administration du personnel
• Connaissances des techniques comptables avec une maîtrise du logiciel EXCEL (recherche V, TCD)

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Gestionnaire Paie • Auvergne-Rhône-AlpesLYON, FR