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Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire Paie pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la production et du contrôle des bulletins de paie pour un portefeuille de TPE/PME. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un Gestionnaire Paie junior et serez soutenu par une équipe de juristes pour conseiller vos clients en droit social. Avec une rémunération compétitive et des avantages tels que le télétravail et des possibilités d'évolution, cette opportunité est idéale pour un professionnel rigoureux et proactif souhaitant faire la différence dans un environnement collaboratif.
Description du poste
Sous la supervision de la Responsable du pôle Social, vous travaillerez en binôme avec un Gestionnaire Paie junior.
Votre portefeuille ? TPE/ PME en multi conventions.
Vos missions ? Produire et contrôler les bulletins de paie, établir les déclarations sociales et assurer les formalités de l'entrée à la sortie des salariés, conseiller vos clients en droit social (vous serez appuyé par une équipe de juristes).
Votre logiciel ? SILAE.
Profil du candidat
Votre profil ?
De formation paie ou comptabilité, vous bénéficiez impérativement d'une expérience en cabinet comptable depuis 3 ans. Votre rigueur et votre curiosité, conjuguées à l'envie de travailler en équipe, sont vos atouts pour ce poste. Vous êtes proactif, curieux et doté d'une sensibilité client afin de garantir un service de proximité et de qualité. La rémunération est comprise entre 34 et 38 K€ sur 13 mois (40h).
Les avantages :