Gestionnaire paie H/F

TN France; Vénissieux; Sur place; EUR 26 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services innovante recherche un Gestionnaire de Paie passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle clé implique la gestion des paies, l'administration du personnel et l'élaboration de documents essentiels. Vous serez responsable de l'intégration des employés et de veiller au respect des droits des salariés. Si vous êtes organisé, curieux et avez un excellent sens relationnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement où votre expertise en ressources humaines fera une réelle différence.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Paie.
• Expérience sur des missions similaires requise.

Responsabilités

• Gestion et administration du personnel.
• Élaboration des paies et suivi des éléments variables.
• Préparation des documents liés aux contrats de travail.

Connaissances

Gestion de la paie

Pack Office

Aisance relationnelle

Organisation

Méthodologie

Formation

Bac+2 en Ressources Humaines

Bac+3 en Paie

Description du poste

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Description du poste

Lynx RH Services Lyon, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients, entreprise de services évoluant sur le traitement des déchets et traitement de l'eau, un gestionnaire de paie H/F dans le cadre d'un recrutement en CDI.

Vos missions

Le Gestionnaire de Paie / RH a pour mission principale la gestion et l'administration du personnel ainsi que l'élaboration des paies.

Élaborer les paies :

Enregistrement et suivi des éléments variables de paie,

Enregistrements des éléments spécifiques de paie (acomptes, saisie arrêt, complément employeur, indemnités permanentes, indemnités mensuelles…),

Calcul mensuel des paies et génération des journaux de paies,

Edition des listings de contrôles et contrôle des paies avec le Responsable Opérationnel,

Etablissement des attestations employeurs (Maladie, AT, maternité…)

Assurer la gestion administrative du personnel :

Assurer l'intégration du salarié (établissement du contrat de travail / DPAE...)

Préparer les éléments administratifs nécessaires à la vie du personnel dans l’entreprise,

Veiller au bon déroulement du contrat de travail dans le respect des droits du salarié (du recrutement à la sortie des effectifs du personnel),

Assurer la gestion des convocations aux visites médicales obligatoires (convocations, suivi, renouvellement…),

Assurer l’enregistrement et le suivi des titres de séjour des salariés étrangers,

Assurer l’enregistrement et le suivi des salariés bénéficiant d’un statut RQTH,

Préparer et remettre tous les documents liés au terme du contrat de travail (attestation Pôle Emploi, Solde de tout compte…

Accueillir et renseigner les collaborateurs (par téléphone ou par présence physique) demandeurs d’informations ou de réclamations liées à la gestion de leur contrat de travail,

Transmission des informations relatives aux salariés au service RH et au Responsable Opérationnel,

Répondre aux correspondances des salariés – rédaction de courriers,

Le Gestionnaire de paie / RH élabore des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties...

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau bac+2/+3 en Ressources Humaines ou Paie complétée par un première expérience sur des missions similaires.

Vous maitrisez le Pack Office.

Vous faites preuve d'aisance relationnelle.

Vous êtes organisé(e), curieux(se) et méthodique.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 26000 € - 28000 € par an

Informations complémentaires

Nombre de postes à pourvoir : 1

Début de mission : 02/09/2024