Gestionnaire paie H/F

BDL - Expertise comptable, audit & conseil; Valenciennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable dans les Hauts-de-France recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la gestion de la paie des clients, en veillant à la conformité avec les réglementations en vigueur. Les candidats doivent avoir au moins un an d'expérience en paie multi-conventions et de solides connaissances en législation sociale. L'entreprise offre des avantages tels que des primes et télétravail.

Prestations

Primes

13e mois

Intéressement

RTT

CSE

Télétravail

Qualifications

• Expérience de 1 an minimum dans la gestion de la paie.
• Connaissances solides en législation sociale.
• Capacité à respecter les délais de traitement des bulletins de paie.

Responsabilités

• Gérer la paie des clients conformément aux réglementations sociales.
• Vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie.
• Assurer le suivi des déclarations sociales et des paiements des cotisations.

Connaissances

Législation sociale

Paie multi-conventions

Compétences en communication

Outils

SILAE

Description du poste

Présentation

Intégrer le premier cabinet indépendant des Hauts-de-France est un challenge qui vous tente ?

Vous avez ouvert la bonne annonce !

Notre cabinet de Valenciennes réunit 150 talents et 7 associés dont 6 experts-comptables. Situé en plein centre de Valenciennes, à deux pas du tramway et de la gare, nous proposons une offre globale d’assistance et de conseil grâce à nos équipes spécialisées dans des domaines clés : expertise-comptable, audit, Ressources Humaines, juridique, paie, gestion de patrimoine, RGPD... Et bien plus !

Nous accompagnons une clientèle régionale diversifiée : des TPE et PME-PMI, des acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire, ainsi que des groupes familiaux, dans tous les secteurs d’activité.

Actifs dans une démarche de responsabilité sociétale, nous nous engageons pleinement envers nos collaborateurs, clients et partenaires locaux, en nous impliquant chaque jour pour créer un impact positif.

Notre cabinet est aussi un véritable lieu de vie où la convivialité, la dynamique d’équipe et la solidarité sont essentielles. Sorties, activités en équipe, animations fun et sportives… ici, travailler rime avec plaisir et cohésion !

BDL En Quelques Chiffres

350 collaborateurs

8 cabinets dans les Hauts-de-France

Evaluation du parcours d’intégration par les nouveaux arrivants depuis octobre 2023 : 8.4/10

Evaluation de l’accueil au sein de l’équipe : 9.2/10

La satisfaction de nos collaborateurs est notre priorité. Elle est la vôtre également ? Rejoignez-nous !

Vous souhaitez en savoir davantage ? Découvrez notre page LinkedIn : BDL - Expertise comptable, audit & conseil : posts | LinkedIn

Avantages

• Primes
• 13e mois
• Intéressement
• PPV
• RTT
• CSE
• Télétravail

Les Missions Proposées

• Gérer la paie des clients en conformité avec les réglementations sociales et fiscales en vigueur (multi-conventions)
• Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (heures travaillées, absences, primes, etc.)
• Assurer le suivi des déclarations sociales (DADS-U, DSN, etc.) et des paiements des cotisations sociales
• Répondre aux demandes des clients en matière de paie
• Effectuer les différentes procédures de paie liées à la gestion des entrées et sorties des salariés
• Assurer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et conventionnelles en matière de paie et de charges sociales.

Le Profil Recherché

• Expérience professionnelle nécessaire de minimum 1 an dans la gestion de la paie multi-conventions, en cabinet ou agence d'externalisation de paie. Salaire en fonction de l'expérience
• Solides connaissances en législation sociale
• La connaissance de SILAE est un plus
• Bonne compréhension des enjeux et des contraintes liés à la paie d'une entreprise
• Rigoureux(se) et méthodique, capable de respecter les délais de traitement des bulletins de paie
• Bonnes compétences en communication pour interagir avec les organismes sociaux, sens du service client
• Rémunération selon profil et expérience(s)