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Gestionnaire Paie H/F

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Résumé du poste

Une entreprise recherche un gestionnaire de paie pour fournir un soutien à des clients divers. Le candidat devra gérer les bulletins de paie, l'administration du personnel, tout en ayant un diplôme en paie et une expérience d'au moins 4 ans. Les qualités requises incluent rigueur, esprit d'équipe et appétence pour les chiffres.

Qualifications

  • Expérience réussie de 4 ans minimum en cabinet d'expertise-comptable.
  • Capacité à gérer les bulletins de paie et administration du personnel.

Responsabilités

  • Gestion des bulletins de paie et déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  • Administration du personnel de l'embauche à la sortie.
  • Assistance à des membres de l'organisation.

Connaissances

Rigueur
Esprit d'équipe
Appétence pour les chiffres

Formation

BAC +3 ou BAC +5 en spécialisation paie

Description du poste

Description du poste

Vous fournissez un soutien à des clients de toutes tailles et de tous secteurs. Vos tâches sont définies de la façon suivante :Gestion des bulletins de paie et des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles dans un contexte multisectoriel.La gestion des paiements de A à Z comprend la collecte des éléments variables, la création des bulletins, les vérifications, le contrôle des bases de cotisations, les allègements et les exonérations,...Annonces socialesAdministration du personnel : de l'embauche du salarié à sa sortie (DPAE, STC, AT,...)Assistance d'un ou plusieurs membres de l'organisation.

Profil du candidat

Diplômé d'un BAC +3 ou BAC +5 avec une spécialisation en paie, vous justifiez d'une expérience réussie de 4 ans minimum en cabinet d'expertise-comptable. Votre appétence pour les chiffres et votre rigueur vous permettront de réaliser un travail de qualité.Vous êtes bienveillant, doté d'un bon esprit d'équipe et souhaitez mettre à profit vos compétences managériales.Cette offre correspond à vos attentes ? N'hésitez plus et postuler ! Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

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