Gestionnaire paie (H/F)

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS A LUNDI; Tarnos; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines en Nouvelle-Aquitaine recherche un gestionnaire de paie expérimenté. Vous serez responsable de l'établissement des paies et de la gestion des déclarations sociales. Une expérience de 1 an et un Bac+2 en Traitement paie sont requis. Ce poste CDI est à 39h/semaine, avec un salaire annuel brut de 28 000 à 32 000 Euros.

Qualifications

• 1 an d'expérience en gestion de paie
• Formation Bac+2 en gestionnaire de paie exigée
• Compétences en logiciels de paie indispensables

Responsabilités

• Établir les paies dans le respect des législations
• Recueillir et traiter les informations des salariés
• Réaliser les déclarations sociales auprès des organismes

Connaissances

Logiciel de Paie

Maîtrise des outils bureautiques

Assurer le suivi des dossiers de maladie

Gérer les déclarations sociales et fiscales

Intégrer les nouvelles réglementations

Formation

Bac+2 en Traitement paie

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable financier et en lien avec le pôle financier, vous travaillez en collaboration avec les gestionnaires de ressources humaines qui assurent le suivi des salariés.Vos principales activités sont :- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle (élaboration de la paie, contrôles,...)- Recueillir et traiter les informations concernant les salariés (salaire, absences, congés,...)- Réaliser les déclarations sociales et les déclarations courantes auprès des divers organismes extérieurs (CPAM, France travail, URSSAF)- Assurer les opérations liées à la facturation (facturer les adhérents, relance,...)- Alimenter et mettre à jour les indicateurs (préparer les indicateurs mensuels et alimentation e la base de données statistiques, suivi des dossiers des aides à l'embauche,...)- Réaliser diverses tâches administratives.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 28000.00 Euros à 32000.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - hors alternance Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie- TP Gestionnaire de paie exigé Cette formation est indispensable

Compétences

• Logiciel de Paie Cette compétence est indispensable
• Maîtrise des outils bureautiques Cette compétence est indispensable
• Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Effectuer les formalités d'embauche
• Gestion de la paie
• Gestionnaire de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Logiciel de paie
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Réaliser la gestion administrative du temps de travail
• Réaliser la gestion des arrêts maladie
• Titre professionnel gestionnaire de paie

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

20 à 49 salariés

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