Gestionnaire paie (H/F)

Crédit Mutuel; Strasbourg; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Crédit Mutuel recherche un professionnel pour gérer le processus de paie et les dossiers des collaborateurs au sein de sa Direction des Ressources Humaines. Ce poste nécessitera une expertise en paie et une expérience significative dans un rôle similaire. En rejoignant cette banque coopérative, vous bénéficierez d'une rémunération avantageuse et de nombreux avantages sociaux, tout en contribuant à la mission d'une entreprise socialement responsable.

Prestations

Prime de participation et d'intéressement

Jours de RTT

Congés payés supplémentaires

Télétravail flexible

Protection sociale renforcée

Plan d'épargne entreprise

Accès à un restaurant d'entreprise

Parking éco-responsable

Qualifications

• Expérience de plusieurs années dans un poste similaire.
• Diplôme en paie, comptabilité ou gestion requis.

Responsabilités

• Assurer l'intégralité du processus paie et gérer l'absentéisme.
• Gérer les relations avec les organismes tiers et répondre aux demandes des collaborateurs.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Diplôme en paie, comptabilité ou gestion

Description du poste

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui en fait la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. La priorité du Crédit Mutuel est la qualité de la relation avec ses clients, qui sont également les propriétaires de notre groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des Français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se distingue également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de véritables responsabilités. Une entreprise où exigence rime avec bienveillance, où le mérite est reconnu par la promotion interne, offrant ainsi de véritables perspectives de carrière.

Rejoindre le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui souhaite réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, etc. Vos idées et compétences seront valorisées dans ces activités.

Intégrer un groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, etc., c’est participer à une aventure humaine et technologique où vous aurez toute votre place pour construire le monde de demain.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre mission sera d’établir les bulletins de paie de votre portefeuille de collaborateurs/trices et de gérer leurs dossiers spécifiques.

Activités / Tâches spécifiques du poste

Les missions principales sont :

1. Assurer l'intégralité du processus paie :
   • Préparer, suivre et contrôler les opérations de paie (saisir les éléments variables, etc.)
   • Gérer la gestion administrative (attestations, classement des dossiers du personnel, etc.)
   • Prendre en charge les frais de transport, indemnités de crèche, médailles du travail, etc.
2. Gérer l'absentéisme :
   • Gérer les maternités, maladies, longues maladies, mi-temps thérapeutiques, congés paternité, congés sans solde
   • Effectuer les déclarations d'accidents du travail, suivre les dossiers, gérer les recours
   • Traiter les indemnités journalières et collaborer avec la Prévoyance des ACM
3. Assurer les relations avec les organismes tiers : médecine du travail, sécurité sociale, Pôle Emploi
4. Répondre aux demandes des collaborateurs : droits, règles applicables

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe favorise le développement des compétences, la promotion interne, une protection sociale de haut niveau, ainsi qu’une politique active en matière de diversité, d’égalité professionnelle et d’équilibre vie professionnelle/vie privée, pour ses 75 000 collaborateurs.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut selon les résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours de RTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail flexible avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, selon un nouvel accord QVT groupe
• d'un accord en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan d’épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et d’assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d’un accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurant
• d'une prise en charge de 75 % du abonnement de transport en commun en 2025
• d’un forfait de mobilités durables de 600 € pour les salariés covoiturant ou utilisant leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartage
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d’un parking éco-responsable à Strasbourg, avec plus de 700 places dédiées aux vélos et mobilités douces
• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation du Groupe
• d’un accompagnement pour la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous recherchons chez vous

Connaissances et compétences

Vous êtes titulaire d'un diplôme en paie, comptabilité ou gestion, et justifiez de plusieurs années d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word).