Gestionnaire paie (H/F)

Banque Européenne Crédit Mutuel; Strasbourg; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante et socialement responsable qui valorise l'expérience client et le développement des compétences. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie, tout en ayant l'opportunité de contribuer à un environnement de travail bienveillant et dynamique. Avec un fort accent sur l'autonomie et la promotion interne, cette position vous permettra de développer vos compétences tout en participant à des projets variés au sein d'une équipe engagée. Profitez d'avantages sociaux attractifs et d'un cadre de travail flexible, adapté à vos besoins.

Prestations

Prime de participation et d'intéressement

23 jours de RTT par an

6ème semaine de congés payés

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

Protection sociale renforcée

Plan épargne entreprise

Conditions bancaires préférentielles

Accès au restaurant d’entreprise

Prise en charge d'un abonnement de transport

Accès à plusieurs dispositifs de formation

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et des dossiers administratifs.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.

Responsabilités

• Assurer l'intégralité du processus de paie et gérer les opérations administratives.
• Gérer l'absentéisme et les déclarations d'accidents du travail.
• Assurer les relations avec les organismes tiers et répondre aux demandes des collaborateurs.

Connaissances

Gestion de la paie

Gestion administrative

Outils bureautiques (Excel, Word)

Formation

Diplôme en paie, comptabilité ou gestion

Description du poste

Le Crédit Mutuel: un employeur différent

Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour mission d'établir les bulletins de paie de votre portefeuille de collaborateurs /collaboratrices et d'en gérer les dossiers particuliers.

Activités / Tâches spécifiques du poste

Les missions consistent :

-à assurer l'intégralité du processus paie :

• préparer, suivre et contrôler les opérations de paie (saisir les éléments variables,...)
• assurer la gestion administrative (attestations, classements des dossiers du personnel,...)
• gérer la prise en charge des frais de transport, indemnités de crèche, médailles du travail,...)

-à gérer l'absentéisme

• gérer les maternités, maladies, longues maladie, mi temps thérapeutiques, congés paternité, congés sans solde)
• effectuer les déclarations d'accidents du travail (constitution et suivi des dossiers, gestion des recours)
• traiter les indemnités journalières et la relation avec la Prévoyance des ACM

-à assurer les relations avec les différents organismes tiers (médecine du travail, sécurité sociale, pôle Emploi)

- à répondre aux demandes des collaborateurs (droits, règles applicables)

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours de RTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté avec un nouvel accord QVT groupe permettant de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
• d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartage
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

Vous êtes titulaire d'un diplôme en paie, comptabilité ou gestion, et justifiez de plusieurs années d'expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word)