Gestionnaire paie H/F

BDL EXPERTISE COMPTABLE; Sainte-Catherine; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

BDL EXPERTISE COMPTABLE cherche un gestionnaire de paie pour assurer la paie des clients en multi-conventions, en respect des exigences sociales et fiscales.

Vous collectez les éléments de paie, vérifiez les bulletins et assurez les déclarations sociales (DADS-U, DSN) avec rigueur et sens du service. Une pratique SILAE est un atout, et la rémunération dépendra de l’expérience, dans le cadre d’un CDI.

Qualifications

• Gestion de paie multi-conventions
• Veille réglementaire en paie
• Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles

Responsabilités

• Gérer la paie des clients multi-conventions en conformité avec les réglementations en vigueur.
• Collecter et vérifier les informations nécessaires à l’établissement des bulletins (heures, absences, primes, etc.).
• Assurer le suivi des déclarations sociales (DADS-U, DSN) et des paiements des cotisations.
• Répondre aux demandes des clients en matière de paie.
• Effectuer les procédures de paie liées aux entrées et sorties des salariés.
• Veiller à l’actualisation réglementaire en matière de paie et de charges sociales.

Connaissances

Paie multi-conventions

Conformité réglementaire

Veille législative

Service client

Communication

Outils

SILAÉ

Description du poste

Les missions proposées :

• Gérer la paie des clients en conformité avec les réglementations sociales et fiscales en vigueur (multi-conventions)
• Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (heures travaillées, absences, primes, etc.)
• Assurer le suivi des déclarations sociales (DADS-U, DSN, etc.) et des paiements des cotisations sociales
• Répondre aux demandes des clients en matière de paie
• Effectuer les différentes procédures de paie liées à la gestion des entrées et sorties des salariés
• Assurer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et conventionnelles en matière de paie et de charges sociales.

Le profil recherché :

• Expérience professionnelle nécessaire de minimum 1 an dans la gestion de la paie multi-conventions, en cabinet ou agence d'externalisation de paie. Salaire en fonction de l'expérience
• Solides connaissances en législation sociale
• La connaissance de SILAE est un plus
• Bonne compréhension des enjeux et des contraintes liés à la paie d'une entreprise
• Rigoureux(se) et méthodique, capable de respecter les délais de traitement des bulletins de paie
• Bonnes compétences en communication pour interagir avec les organismes sociaux, sens du service client.
• Rémunération selon profil et expérience(s).

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

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