Gestionnaire paie H/F

Elsan SAS; Saint-Herblain; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un acteur de référence dans le domaine de la santé en tant que Gestionnaire Paie. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète de la paie, du traitement des arrêts de travail et de la veille réglementaire. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, où le bien-être au travail et l'autonomie sont valorisés. Ce poste offre des opportunités d'évolution et des avantages tels qu'une mutuelle favorable et une prime d'objectif. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez contribuer à un environnement de soins de qualité, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle favorable

Accès au self salarié

Participation aux frais de transport

Évolution de carrière

Prime d'objectif

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et connaissance des réglementations sociales.
• Capacité à rédiger des documents réglementaires et à gérer des analyses post-paie.

Responsabilités

• Assurer le traitement de la paie et des arrêts de travail avec rigueur.
• Participer à la veille réglementaire et à l'élaboration des règles de paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance de la législation sociale

Analyse post-paie

Gestion des arrêts de travail

Rédaction de documents réglementaires

Formation

Diplôme en ressources humaines ou en gestion

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l’offre de soins en France, présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, psychiatrie, etc.) et dans toutes les régions de l’Hexagone.

Les 25 000 collaborateurs et les 6 500 médecins qui exercent au sein des 140 établissements du groupe soignent plus de 2 000 000 patients par an.

Rejoindre le Pôle Paie Atlantique, c’est participer à cette belle dynamique. C’est aussi et surtout une philosophie qui consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées.

Le Pôle Paie Atlantique ELSAN recherche un·e Gestionnaire Paie

à pourvoir immédiatement

Au sein du Pôle Paie Atlantique, vos missions seront les suivantes :

Traitement de la paie :

• Vous assurez le recueil et le traitement des informations sur les salariés (absence, maladie, augmentation, etc.),
• Vous produisez les bulletins et assurez le règlement de la paie dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et des dispositions contractuelles,
• Vous gérez l’intégralité des DSN.
• Vous rédigez tous les documents réglementaires liés à la sortie d'un salarié (dossier de rupture de contrat, soldes de tout compte, attestations, portabilité).

Traitement du post paie :

• Vous assurez les analyses post-paie et les traitements associés.
• Vous traitez les éléments destinés aux organismes extérieurs ainsi que la relation avec les organismes sociaux.
• Vous répondez aux questions des managers ou référents RH de la Clinique.
• Sur les sujets comptables communs, vous serez amené à échanger avec la direction financière.

Traitement des arrêts de travail :

• Vous déclarez les arrêts de travail et suivez les indemnités journalières de Sécurité sociale.
• Vous déclarez les dossiers de prévoyance ainsi que leur suivi.
• Vous assurez le suivi des dossiers (relances, suivi, tableaux de bord, etc.).

Veille réglementaire :

• Vous participez à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise…) et êtes en relation avec le prestataire paie.
• Vous rédigez et mettez à jour les procédures et bonnes pratiques.
• Vous tenez à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires.
• Vous maintenez une veille permanente vis-à-vis de la législation (règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés).
• Vous remontez tout dysfonctionnement de paramétrage ou process et êtes force de proposition dans la résolution des anomalies rencontrées.

Les petits + du poste :

• Rémunération selon la convention collective de la FHP (Fédération de l’Hospitalisation Privée) + prime d’objectif.
• Possibilité d’évolution.
• Mutuelle favorable.
• Accès au self salarié de la clinique Santé Atlantique.
• Participation aux frais des transports en commun.