Gestionnaire paie H/F

TN France; Saint-Denis; Hybride; EUR 38 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le domaine de la mobilité partagée recherche un expert en paie pour gérer un portefeuille de paie en autonomie. Ce rôle clé implique la gestion complète du cycle de paie, le contrôle des éléments de paie et la conformité aux réglementations sociales. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif avec des collègues engagés, tout en bénéficiant d'avantages tels qu'une mutuelle avantageuse et des jours de RTT. Si vous êtes rigoureux, adaptable et passionné par le service client, cette position est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle avantageuse

Prévoyance

Restaurant d'entreprise

Parking

Avantages CSE (chèques vacances)

15 jours de RTT par an

Qualifications

• Maîtrise de l'intégralité du cycle de paie et des processus de contrôle.
• Expérience minimum de 5 ans en technique de paie dans un environnement complexe.

Responsabilités

• Assurer la réalisation et le contrôle de la paie à partir des éléments variables.
• Établir les déclarations périodiques relatives à la paie (DSN mensuelles).
• Traiter l'absentéisme et gérer les paiements.

Connaissances

Cycle de paie

Réglementation sociale

Contrôle de paie

Gestion de temps et priorités

Sens du service client

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Formation en paie

Outils

SAGE

Microsoft Excel

Description du poste

Leader mondial de la mobilité partagée, Keolis développe des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En Île-de-France, les 27 filiales de Keolis et ses 5000 collaborateurs, présents dans les 8 départements franciliens exploitent des réseaux de bus, de tramway, de tram-train, de transport à la demande notamment pour les clients à mobilité réduite…

Rattaché à la Responsable du CSP Paie de la Branche IDF du Groupe Keolis, vous aurez en charge un portefeuille paie que vous gérerez en totale autonomie de l’entrée du collaborateur à sa sortie des effectifs.

Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis avec possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.

• Assurer la réalisation et le contrôle de la paie à partir des éléments variables.
• Calculer et contrôler les éléments ponctuels de paie (13ème mois, PERCO, Prime d’objectif etc.)
• Gérer les paiements et les contrôler (virements de paie, saisie-arrêt, acomptes, etc.)
• Traiter l’absentéisme : saisie des arrêts, calcul des IJSS et suivi de subrogation, suivi dossier maladie, prévoyance…
• Etablir les déclarations périodiques relatives à la paie (DSN mensuelles et évènementielles)
• Etablir et contrôler les STC et documents annexes dans les délais impartis
• Répondre aux demandes des différents interlocuteurs liées à la paie (explications fiches de paie, information réglementaires, établissements d'attestations...)
• Réaliser la clôture de paie mensuelle en respectant les processus de contrôle
• Respecter la réglementation sociale, les accords locaux, les règles et process Groupe
• Et toute autre mission qui pourrait vous être confiée dans le cadre de votre fonction

Vous maîtrisez l’intégralité du cycle de paie, la réglementation sociale, les processus de contrôle de paie et analyse des écarts

Vous utilisez avec aisance les outils du pack Office et plus spécifiquement Excel, et idéalement vous avez déjà travaillé sur le logiciel SAGE

Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en technique de paie dans un environnement complexe multi-convention collective et multi sites.

Rigueur, confidentialité, gestion du temps et des priorités, gestion de gros volumes, travail en équipe, adaptabilité etsens du service client sont les qualités requises pour intégrer notre Groupe et réussir votre mission.

Rémunération et conditions de travail

En moyenne 38 ke à 40 ke annuels (variables en fonction expérience)

37,5 heures par semaine, 15 jours de RTT par an

Mutuelle et Prévoyance avantageuses

Avantages CSE (meyclub, CESU, chèques vacances.)

Restaurant d'entreprise et Parking

L’égalité des chances étant une de nos priorités, nos postes sont ouverts à tous les talents, de tout âge, aux personnes en situation de handicap. Depuis 2018, les filiales de Keolis en Île-de-France sont certifiées Label GEEIS (Label Egalité H/F international). Dans le cadre de la démarche Emploi 45+, Keolis recrute et forme des collaborateurs en 2ème partie de carrière.