Gestionnaire paie H/F

KEOLIS limited; Saint-Denis; Sur place; EUR 38 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Keolis, leader mondial de la mobilité, recherche un Responsable Paie pour gérer de manière autonome un portefeuille de paie. Vous serez chargé de toutes les étapes, de la réalisation à la clôture, dans un environnement dynamique avec des missions variées. Le poste offre des avantages attrayants et des 15 jours de RTT.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Avantages CSE

Restaurant d’entreprise

Parking

Qualifications

• Maîtrise de l’intégralité du cycle de paie et réglementation sociale.
• Minimum 5 ans d'expérience en paie dans un environnement multi-conventions.
• Connaissance des outils Office, notamment Excel.

Responsabilités

• Assurer la réalisation et le contrôle de la paie à partir des éléments variables.
• Gérer les paiements et contrôler les virements, saisie-arrêt, acomptes.
• Clôturer la paie mensuelle en respectant les processus.

Connaissances

Rigueur

Confidentialité

Gestion du temps

Travail en équipe

Adaptabilité

Sens du service client

Outils

Excel

SAGE

Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte :

Présentation de Keolis

Leader mondial de la mobilité partagée, Keolis développe des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables, renforçant l'attractivité des territoires. En Île-de-France, les 27 filiales de Keolis et ses 5000 collaborateurs exploitent des réseaux de bus, tramways, tram-trains et transport à la demande, notamment pour les clients à mobilité réduite.

Poste proposé

Rattaché à la Responsable du CSP Paie de la Branche IDF, vous gérez en autonomie un portefeuille de paie, de l’entrée à la sortie des collaborateurs.

Localisation et télétravail

Poste basé à La Plaine Saint-Denis, avec possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.

Missions principales

1. Assurer la réalisation et le contrôle de la paie à partir des éléments variables.
2. Calculer et contrôler les éléments ponctuels de paie (13ème mois, PERCO, Prime d’objectif, etc.).
3. Gérer les paiements et les contrôler (virements, saisie-arrêt, acomptes).
4. Traiter l’absentéisme : saisie des arrêts, calcul des IJSS, suivi de subrogation, dossiers maladie, prévoyance.
5. Établir les déclarations périodiques (DSN mensuelles et évènementielles).
6. Établir et contrôler les STC et documents annexes dans les délais.
7. Répondre aux demandes liées à la paie (explications, attestations, etc.).
8. Clôturer la paie mensuelle en respectant les processus.
9. Respecter la réglementation sociale, les accords locaux, et les règles du groupe.
10. Assumer toute autre mission liée à la fonction.

Compétences et expérience requises

Maîtrise de l’intégralité du cycle de paie, réglementation sociale, contrôle et analyse des écarts. Maîtrise des outils Office, notamment Excel, et expérience sur SAGE souhaitée. Minimum 5 ans d’expérience en paie dans un environnement multi-conventions et multi-sites. Qualités : rigueur, confidentialité, gestion du temps, travail en équipe, adaptabilité, sens du service client.

Rémunération et conditions

Entre 38 et 40 ke annuel, selon expérience. 37,5 heures/semaine, 15 jours de RTT. Mutuelle, prévoyance, avantages CSE, restaurant d’entreprise, parking.

Engagements

Keolis valorise l’égalité des chances et l’inclusion, avec des postes ouverts à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Certification Label GEEIS depuis 2018. Recrutement et formation de collaborateurs en 2ème partie de carrière dans le cadre de la démarche Emploi 45+.

En savoir plus

• Keolis Île-de-France

Segment de l’offre : HR, Ressources Humaines