Gestionnaire Paie H/F

JR France; Roissy-en-France; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la sûreté aéroportuaire recherche un gestionnaire de paie en CDI pour rejoindre son équipe RH. Vous serez responsable de la gestion de la paie pour environ 500 collaborateurs, avec des tâches variées allant du contrôle des bulletins à l'élaboration de tableaux de bord. Ce poste requiert une formation en gestion des ressources humaines et une maîtrise d'Excel, ainsi qu'une expérience dans le domaine de la paie.

Qualifications

• Expérience réussie en paie.
• Maîtrise des règles de paie.
• Dynamisme, fiabilité et adaptabilité.

Responsabilités

• Assurer la gestion de la paie multi-conventions.
• Contrôler la cohérence entre la paie et les plannings.
• Élaborer les soldes de tout compte.

Connaissances

Excel

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

BAC +2/3 en gestion des ressources humaines

Outils

SAGE

Description du poste

ICTS, Groupe leader de la sûreté aéroportuaire, présent dans 22 pays dans le monde, plus de 3000 salariés en France, recherche pour ICTS France son futur collaborateur paie (H/F) en CDI pour renforcer son département salaire composé de 6 gestionnaires paie et une responsable.

Rattaché(e) à la Responsable du service paie au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH), vous intégrez une équipe de 8 personnes et êtes en charge de la paie d’environ 500 collaborateurs.

• Assurer la gestion de la paie (multi-conventions) de plusieurs établissements dont vous aurez la responsabilité (Entrées/sorties, éléments variables, traitement des IJSS)
• Contrôler la cohérence entre la paie et les éléments remontant des plannings des salariés
• Contrôler des bulletins de paie,
• Elaborer les soldes de tout compte,
• Gestion des arrêts de travail : déclaration des arrêts via la DSN évènementielle, établissement des dossiers prévoyances,
• Réalisation de tableaux de bord.
• Vous disposez d'une formation BAC +2/3 en gestion des ressources humaines et justifiez d'une expérience réussie en paie.
• Excel doit impérativement être maitrisé (TCD, rechercheV), la connaissance du logiciel de paie SAGE est un plus.
• Vos interlocuteurs attendent de vous une bonne maitrise des règles de paie, de l’autonomie, de la méthodologie, de l’adaptabilité et de la disponibilité.
• Votre dynamisme, fiabilité, rigueur et esprit d’équipe seront de véritables atouts pour le poste.

Rémunération proposée : entre 32 et 36 000 euros bruts annuels, selon profil