GESTIONNAIRE PAIE H/F

CMA Bretagne; Rennes; Sur place; EUR 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation artisanale régionale à Rennes recherche un(e) Gestionnaire paie pour traiter la paie des élus et collaborateurs. Le candidat idéal aura une première expérience en paie, une maîtrise parfaite des outils bureautiques, et sera rigoureux et organisé. Ce poste offre un CDD de 12 mois, avec une rémunération de 27 885 € bruts sur 13 mois et diverses aides. Travail à temps complet de 38 heures.

Prestations

Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l’employeur

Aide aux transports en commun de 75% par l’employeur

Qualifications

• Expérience réussie dans le domaine de la paie.
• Connaissances en comptabilité sont un atout.

Responsabilités

• Traitement des éléments de la paie des élus et collaborateurs.
• Suivi des absences et mise à jour du SIRH.
• Contrôle et vérification des bulletins de paie.
• Gestion des absences sur le logiciel Chronos.

Connaissances

Maîtrise du processus de paie

Excel

Suite Office 365

Rigueur

Sens de l'organisation

Outils

PEOPLENET (CEGID)

Chronos

Description du poste

Entreprenariat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l’excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire… Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d’activité riche, dynamique et en constante évolution ? Alors rejoignez la CMA Bretagne !

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Bretagne assure au quotidien, sur l’ensemble du territoire, des missions essentielles à la structuration de l'artisanat et des entreprises, au développement des territoires et à la formation des apprentis.

Nous recrutons un(e) Gestionnaire paie rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, afin d’assurer le traitement de l’ensemble des éléments de la paie des élus et collaborateurs de la CMA Bretagne. Il/Elle assure le suivi des absences et participe à la mise à jour du SIRH et des paramètres sociaux.

En collaboration avec l’équipe constituée de 4 personnes et rattaché(e) à la responsable de l’équipe paie, vous réalisez pour un périmètre défini :

la collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables mensuelles sur PEOPLENET (CEGID)

le traitement et la vérification des bulletins de paie

la collecte des données de protection sociale (ITT, invalidité, décès), le contrôle et le traitement selon les dispositions réglementaires

le contrôle et le suivi des prestations versées (CPAM, Prévoyance…)

la sortie des collaborateurs des effectifs (attestation France Travail, certificat de travail, reçu solde de compte, retraite)

la gestion des absences sur le logiciel Chronos

Vous possédez une parfaite maîtrise de l’ensemble du processus de paie. Vous êtes également à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et la suite Office 365

Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine de la paie. Des connaissances en comptabilité constitueraient un véritable atout pour ce poste

Votre rigueur, votre sens de l'organisation, ainsi que votre capacité à gérer efficacement votre temps et à hiérarchiser vos priorités seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste

Informations sur le poste

Positionnement statutaire : Maîtrise Niveau2, Classe 1

Type d’emploi: CDD

Durée: 12 mois

Date prise de fonction: 15.09.2025

Temps de travail: temps complet (38 heures)

Rémunération: selon statut du personnel des CMA, soit 27 885 € bruts sur 13 mois

Localisation administrative : Rennes – 2 cours des alliés (proche métro et gare SNCF)

Rémunération sur 13 mois

Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l’employeur

Aide aux transports en commun de 75% par l’employeur