Gestionnaire Paie H/F

Nous Recrutons; Reims; Hybride; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour/semaine

Chèques CSE et participation

Formations régulières

Résumé du poste

FITECO Reims recherche un Gestionnaire Paie H/F pour piloter la paie et les déclarations sociales d’un portefeuille clients. Vous assurerez l’intégralité des processus de paie et le respect des obligations légales, en lien avec les organismes sociaux.

Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et bénéficierez d’un parcours d’intégration, de formations régulières et d’un cadre favorable à l’évolution professionnelle et à l’équilibre vie pro/perso.

Qualifications

• Bac+2 RH et/ou paie requis.
• Première expérience en cabinet d'expertise comptable exigée.
• Bonne connaissance du droit social et des règles DSN.
• Maîtrise de SILAE et connaissance de l'environnement digital.

Responsabilités

• Gérer l’intégralité de la paie pour un portefeuille de clients.
• Réaliser les déclarations sociales dans les délais.
• Rédiger et mettre à jour les actes juridiques relatifs au personnel.
• Réaliser les formalités administratives et administrer les dossiers collaborateurs.
• Conseiller et accompagner les clients sur les questions de paie et de gestion du personnel.

Connaissances

Connaissance droit social

Savoir-faire DSN

Maîtrise SILAE

Environnement digital

Esprit d'équipe

Rigueur et fiabilité

Formation

Bac+2 RH et/ou paie

Outils

DSN

Description du poste

Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Gestionnaire Paie H/F

#ChezFITECO Reims, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective!

Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients.

Vous intervenez à toutes les étapes du processus :

1. Paie

• Recueillir et contrôler les éléments variables de paie
• Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale

2. Déclarations sociales

• Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis
• Analyser et résoudre les anomalies
• Être en lien avec les organismes sociaux

3. Gestion administrative du personnel

• Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients
• Établir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures du contrat etc) en fonction des besoins des clients
• Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie

4. Développement de la relation clients

• Répondre aux interrogations des clients sur toutes les questions relatives à la paie et l’administration du personnel
• Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés
• Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients

5. Veille juridique

• Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie

Vos avantages

Chez nous, chaque jour est une opportunité d’apprendre, de grandir et de faire la différence dans l'accompagnement des entreprises. Voici ce que nous cultivons pour votre épanouissement professionnel et personnel :

Un parcours d’intégration sur mesure et des formations régulières : dès votre arrivée, vous serez guidé à travers un parcours d’intégration pensé pour vous. Vous bénéficierez de formations régulières pour développer vos compétences et rester à la pointe de votre domaine.

Le télétravail au bénéfice de tous : parce que nous croyons en l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous vous offrons la flexibilité d’une journée de télétravail par semaine. Travaillez de chez vous avec confort.

Des avantages sociaux : profitez de chèques CSE pour agrémenter votre quotidien et d'une prime de participation qui récompense votre implication et votre performance. Nous valorisons votre contribution et souhaitons vous le montrer de manière tangible.

Les incontournables du poste :

• Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie,
• Vous justifiez impérativement d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable

Savoirs et savoir-faire:

• Connaissance du droit social

• Connaissance de l'environnement digital
• Savoir établir une DSN
• Connaissance des dispositions conventionnelles
• Maîtrise de SILAE

Savoir-être professionnels

• Analyse et résolution des problèmes
• Esprit d'équipe
• Initiatives et force de proposition
• Organisation
• Rigueur et fiabilité

FITECO s'engage en faveur de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.