Gestionnaire Paie H / F

KARA Travail Temporaire & Placement; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en travail temporaire recherche un Gestionnaire Paie pour gérer un portefeuille client au sein de TPE/PME et startups. Le poste requiert une solide expérience en gestion de paie et offre une rémunération compétitive entre 40K€ et 42K€. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'expert-comptable et d'autres équipes pour fournir un service de qualité et faire face aux évolutions réglementaires.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en gestion de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
• Bonne maîtrise de Silaexpert, Word et Excel.
• Qualités requises : sérieux, discrétion.

Responsabilités

• Gérer le processus de paie pour un portefeuille de clients varié.
• Conseiller les clients sur les aspects sociaux de l'entreprise.
• Assurer une veille réglementaire en droit social.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Bon relationnel

Formation

Formation supérieure en comptabilité

Outils

Silaexpert

Word

Excel

Description du poste

Vous assistez une clientèle composée de TPE / PME et startups à forte croissance (Multi conventions collectives) Vous serez amené(e) à gérer de manière autonome, sous la supervision de l'expert-comptable, un portefeuille clients de 250 paies. Missions : - Gérer le processus de paie : de la collecte des variables de paie jusqu'aux déclarations en passant par la préparation des bulletins de paie pour un portefeuille de clients varié et multi conventions ; - Conseiller les clients sur les aspects sociaux de leur entreprise ; - Idéalement : intervenir sur des missions de ressources humaines (formalités d'embauche, rupture de contrats de travail, mise en place de SIRH). - Assurer une veille réglementaire permanente en matière de droit social ; - Travailler en équipe avec les collaborateurs comptables et juridiques pour les sujets transversaux (écritures comptables de paie, contrat d'intéressement, rupture du contrat de travail) Poste : CDI basé à Paris 16éme (métro Victor Hugo) Rémunération annuelle : entre 40 et 42 K€ en fonction de l'expérience.

De formation supérieure en comptabilité Expérience idéalement de 2 ans minimum en qualité de gestionnaire paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Bonne maîtrise des outils informatiques de bureautique Word et Excel. Qualités requises : rigueur, sérieux, discrétion, autonomie, bon relationnel. Maîtrise demandée du logiciel Silaexpert Ref : 62vn1xowv6

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Gestionnaire Paie • PARIS, Île-de-France, FR