Gestionnaire paie H / F

Bridge; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe d'EHPAD recherche un Gestionnaire Paie H/F en CDI pour rejoindre son équipe à Toulouse. Vous serez en charge de la préparation et du contrôle des bulletins de paie, ainsi que de la gestion des obligations légales. Ce poste requiert rigueur, autonomie et une bonne maîtrise des outils de gestion du temps. Si vous êtes passionné par l'accompagnement des résidents, postulez dès maintenant.

Qualifications

• Maîtrise des outils de gestion du temps et de paie.
• Connaissance des obligations légales liées à la paie.
• Capacité à utiliser des outils bureautiques.

Responsabilités

• Préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie.
• Gérer les fins de contrats et les arrêts de travail.
• Déclarer les charges sociales.

Connaissances

Maîtrise des outils paie

Organisation

Rigueur

Capacité d'adaptation

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Rejoignez Bridge, un groupe d'EHPAD en pleine transformation, qui place l'humain et la bienveillance au cœur de l'accompagnement de ses résidents.

Porté par une gouvernance renouvelée, la nouvelle dynamique du Groupe s'appuie sur des valeurs fortes : agilité, respect, engagement et intégrité, tout en préservant les fondements qui ont fait sa force.

Bridge, avec ses 33 résidences réparties à travers la France, est une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans l'accompagnement personnalisé des résidents, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue.

Si vous partagez nos valeurs et souhaitez participer à cette nouvelle aventure, nous vous invitons à candidater.

Afin de compléter notre équipe paie et en soutien à la Responsable d’équipe, nous recherchons un Gestionnaire Paie H / F en CDI, basé à notre siège à TOULOUSE (31).

MISSIONS

Le gestionnaire paie prépare, contrôle et édite les bulletins de paie. Il assure également le suivi des obligations légales et la gestion administrative des salariés.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Etablissement des bulletins de paie : recueil et saisie des variables de paie, gestion des absences, établissement et contrôle des paies.
• Traitement des fins de contrats : calcul des indemnités, établissement des documents liés au départ.
• Suivi des dossiers « Arrêt de travail » : établissement des attestations, suivi et gestion des dossiers prévoyance.
• Suivi des acomptes et saisie-arrêt.
• Déclaration des charges sociales (DSN et autres organismes).
• Alimentation des tableaux de suivi et participation aux projets transversaux.

COMPÉTENCES PRINCIPALES

• Maîtrise des outils paie et gestion du temps.
• Veille sociale régulière.
• Maîtrise des principaux outils bureautiques.

SAVOIR-ÊTRE

• Organisation, rigueur et autonomie.
• Capacité à définir les priorités, anticiper et s’adapter.
• Écoute et capacité d’adaptation.

Pour vous accompagner dans vos missions, l’ensemble des professionnels du groupe sera à vos côtés au quotidien.