Gestionnaire paie H / F

Lynx RH; Pantin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Lynx RH recherche un Gestionnaire Paie passionné par les ressources humaines pour un poste à Pantin. Le candidat sera en charge de la gestion de la paie, des déclarations sociales et de l'amélioration des processus RH dans une entreprise leader du secteur logistique. Avec une formation en comptabilité et 2 à 3 ans d'expérience, ce poste offre des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle d’entreprise.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle d’entreprise

Autres avantages sociaux

Qualifications

• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Spécialisation en paie.
• Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie et des déclarations sociales.
• Vérification des variables de paie et conformité réglementaire.
• Optimisation des processus de gestion des ressources humaines.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Capacité d'analyse

Communication

Autonomie

Formation

BTS Comptabilité et Gestion

DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

Outils

Sage

Cegid

Excel

Word

Description du poste

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Description du poste

Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et la paie ? Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire Paie pour une entreprise leader dans le secteur de la logistique. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie et des déclarations sociales, en assurant une conformité avec la législation en vigueur et en contribuant à l’amélioration des processus de gestion des ressources humaines.

Vos missions

Gestion de la Paie :

Traitement des Bulletins de Paie : Préparer et saisir les éléments de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.) pour l’ensemble des salariés.

Gestion des Variables : Calculer et vérifier les variables de paie, y compris les congés, les absences, et les ajustements salariaux.

Déclarations Sociales :

Déclarations : Réaliser les déclarations sociales et fiscales (URSSAF, DADS, etc.) dans les délais impartis.

Conformité : Assurer la conformité avec les obligations légales et conventionnelles en matière de paie.

Gestion Administrative :

Dossiers Salariés : Maintenir à jour les dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations, etc.).

Gestion des Absences : Suivre et gérer les absences, les congés, et les arrêts maladie.

Support et Conseil :

Assistance RH : Fournir un support et des conseils aux salariés sur les questions liées à la paie, aux congés, et aux avantages sociaux.

Conseil aux Managers : Conseiller les managers sur les aspects liés à la paie et aux ressources humaines.

Amélioration des Processus :

Optimisation : Identifier et proposer des améliorations dans les processus de gestion de la paie et des ressources humaines.

Veille Réglementaire : Assurer une veille constante sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de paie.

Pré-requis

Formation : BTS Comptabilité et Gestion, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) ou équivalent, avec une spécialisation en paie.

Expérience : Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la logistique ou un secteur connexe.

Connaissances Techniques : Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et des outils bureautiques (Excel, Word).

Compétences Réglementaires : Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives.

Compétences Organisationnelles : Excellente gestion du temps et des priorités, avec une capacité à gérer les périodes de paie de manière efficace.

Compétences Relationnelles : Bonnes aptitudes à la communication et capacité à fournir un soutien efficace aux salariés et aux managers.

Conditions de Travail :

Environnement : Poste basé à Pantin, accessible en transports en commun.

Avantages : Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, et autres avantages sociaux.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’une bonne capacité d’analyse. Vous êtes motivé(e) par les défis et avez une grande capacité d’adaptation dans le secteur de la logistique.

Rigueur et précision.

Autonomie et proactivité.

Sens de l’organisation et capacité à résoudre des problèmes.

Confidentialité et intégrité.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 3033.4 € - 3336.74 € par mois

Informations complémentaires

Nombre de postes à pourvoir : 1

Début de mission : 18/06/2025