Gestionnaire paie H/F

JR France; Occitanie; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable à Toulouse recherche un Gestionnaire de paie junior en CDI. Vous serez en charge de la gestion des bulletins de salaire et des déclarations associées pour un portefeuille varié. Le poste implique un soutien de l'équipe ainsi qu'une formation continue pour développer vos compétences sur des sujets plus techniques.

Prestations

13ème mois

Tickets restaurants

Mutuelle

Qualifications

• Minimum Bac +2 en paie.
• Première expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable.
• Aptitudes personnelles : curieux, à l'écoute, rigoureux et réactif.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille multi-conventionnel d'une vingtaine de dossiers.
• Élaborer les bulletins de salaire et effectuer les déclarations associées.
• Conseiller une clientèle de TPE/PME dans divers secteurs.

Connaissances

Confiance

Écoute

Rigueur

Réactivité

Curiosité

Formation

Bac +2 en paie

Description du poste

Gestionnaire paie H/F, haute-garonne (31)

haute-garonne (31), France

WINSEARCH est un cabinet de recrutement qui met en relation les candidats à l'écoute du marché avec les cabinets d'expertise comptable. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et les cabinets comptables dans leurs recrutements.

Notre client, un cabinet comptable, recrute un Gestionnaire de paie junior H/F, en CDI à Toulouse (31000). Créé il y a plus de 20 ans et en pleine croissance, le cabinet possède un portefeuille diversifié (BIC / BNC) de TPE, PME et petits groupes de tous secteurs.

Quelles seront vos missions ?

• En étroite collaboration avec le pôle social de 10 personnes, vous formez un binôme avec un gestionnaire de paie expérimenté.
• Vous gérez un portefeuille multi-conventionnel d'une vingtaine de dossiers (restauration, BTP, professions libérales, huissiers, petits commerçants et artisans).
• Vous élaborez les bulletins de salaire (environ 250 par mois) et effectuez les déclarations associées (DSN, taxes sur les salaires).
• Vous gérez l'administration du personnel : congés payés, absences, maladies, accidents du travail, maternité, congés sans solde, etc.
• Vous apportez des conseils à une clientèle de TPE / PME dans divers secteurs.

Pour les sujets techniques, vous bénéficiez de l'appui d'un manager et de juristes en cas de procédures complexes. Vous êtes en contact régulier avec d'autres pôles.

Personne de confiance, avenante, professionnelle, vous disposez de solides connaissances techniques et souhaitez monter en compétences sur des sujets plus complexes : licenciements, paramétrage de logiciels, audits sociaux, etc.

Profil recherché

• Diplômé d'une formation minimum BAC +2 en paie.
• Une première expérience réussie d'au moins 2 ans en cabinet comptable.
• Curieux, à l'écoute, rigoureux et réactif, possédant toutes les qualités personnelles recherchées.

Vous bénéficiez d'une formation aux outils dès votre arrivée, d'un accompagnement et de formations continues en fonction de vos besoins et de votre expérience.

Le salaire, à partir de 25kEUR, sera défini selon votre expérience, sur une base de 35h + 13e mois + tickets restaurants + mutuelle.

Pour postuler, cliquez sur "Postuler" et envoyez-nous votre CV. Notre chargée de recrutement vous contactera rapidement pour plus d'informations. Confidentialité garantie à 100%.