Gestionnaire Paie H / F

VYV 3 Sud-Est; Nîmes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un gestionnaire de paie pour un CDD de 16 mois à Nîmes. Les responsabilités incluent la collecte et saisie des éléments de paie, le suivi des charges sociales, et le reporting. Vous devez avoir une Licence RH ou une formation en paie, ainsi qu'une expérience significative. La rémunération est entre 2 100 et 2 600 € brut par mois, avec des avantages incluant télétravail et mutuelle.

Prestations

Télétravail

Retraite complémentaire

Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur)

Chèques déjeuner

Prise en charge des frais de transport (70%)

Qualifications

• Titulaire d'une Licence RH ou d'une formation en paie, exigé.
• Expérience significative sur un poste similaire appréciée.

Responsabilités

• Gestion de la paie et collecte des éléments de paie.
• Contrôle des éléments variables et gestion administrative.
• Gestion des charges sociales et déclarations obligatoires.
• Suivi des tableaux de bord et reporting.

Connaissances

Gestion de la paie

Maitrise de HR access

Connaissance de la CCN FEHAP

Gestion de projets SIRH

Formation

Licence RH ou formation en paie

Description du poste

Missions : - Gestion de la paie : collecte et saisie de l'ensemble des éléments de paie, calcul de solde de tout compte. - Contrôle de la gestion des temps et des éléments variables : heures supplémentaires, absences, rémunération variable - Gestion administrative : acomptes, saisies sur salaire, maladies, AT, suivi des IJ, soldes de tout compte. - Gestion des charges sociales et des déclarations obligatoires (DSN). - Suivi des tableaux de bords et reporting paie. - Pointage des comptes sociaux en lien avec le service comptabilité.

Profil : Vous êtes titulaire d'une Licence RH (Bac +3) ou d'une formation en paie (exigé), et avez idéalement une expérience significative sur un poste similaire. Vous maitrisez le logiciel HR access et avez une bonne connaissance de la CCN FEHAP. Vous avez une expérience dans la gestion de projets SIRH, idéalement en contexte de transformation ou régionalisation. Informations sur le poste :

• Type de contrat : CDD de 16 mois - Temps plein - 35h
• Rémunération : entre 2 100 et 2 600€ brut / mois
• Avantages : Télétravail, Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses, Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements) Ref : sb9g7t06et