Gestionnaire Paie H / F

Chausséa; Metz; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe RH. Ce poste clé implique la gestion des salaires, des absences et des contrats pour environ 300 collaborateurs. Vous aurez l'opportunité de travailler dans une ambiance collaborative, où vos compétences seront valorisées. Avec une rémunération attractive incluant des primes et des avantages, cette position est idéale pour un professionnel autonome et rigoureux, prêt à relever des défis dans un environnement en constante évolution. Rejoignez une équipe qui valorise le talent et l'engagement.

Prestations

Rémunération fixe + primes

Réductions en magasins

Participation

CE

Parcours d'intégration sur mesure

Ambiance de travail positive

Qualifications

• Expérience réussie dans un poste similaire en gestion de la paie.
• Connaissances des règles générales de paie et de l'administration du personnel.

Responsabilités

• Calcul des éléments variables de rémunération et élaboration des paies.
• Suivi des congés et gestion des contrats de travail.
• Rédaction de courriers aux salariés et respect de la législation.

Connaissances

Gestion des salaires

Administration du personnel

Connaissances des règles de paie

Autonomie

Rigueur

Sens de l'organisation

Polyvalence

Travail en équipe

Formation

Bac à Bac +3 en gestion de la paie

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous exercez vos fonctions au sein de l'équipe RH et Paie du siège social et prenez en charge la paie et l'administration du personnel d'environ 300 collaborateurs. Sur le périmètre qui vous est octroyé, vos missions sont :

La Gestion des salaires et cotisations :

1. Calcul des éléments variables de rémunération
2. Elaboration et contrôle des paies
3. Traitement des acomptes
4. Paiement des cotisations mensuelles
5. Calcul des soldes de tout compte et gestion administrative liée aux fins de contrats

La Gestion des absences :

1. Suivi des congés payés, RTT, congés parentaux d'éducation, congés spéciaux, etc.
2. Suivi des maladies, AT, maternité / paternité et compléments éventuels de l'employeur

La Gestion des contrats de travail :

1. Elaboration et vérification des contrats de travail et des avenants
2. Gestion de la mutuelle et de la prévoyance
3. Elaboration des dossiers de rupture

Tâches annexes :

1. Rédaction de courriers aux salariés
2. Respect et suivi de la législation, convention collective, lois et réglementations en vigueur

De niveau Bac à Bac +3 en gestion de la paie, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et possédez de bonnes connaissances des règles générales de paie. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens de l'organisation. Vous êtes réactif, polyvalent et appréciez le travail en équipe.

L'engagement CHAUSSEA :

1. Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE
2. Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d'intégration sur mesure
3. Une ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d'équipe, Fidélité

Chez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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