Gestionnaire Paie H / F

Hachette Livre Distribution; Maurepas; Sur place; EUR 32 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de l'édition recherche un Gestionnaire Paie pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'établissement et du contrôle des paies, de la gestion des absences et des congés, ainsi que de la réalisation des déclarations sociales. Vous travaillerez au sein d'une équipe collaborative et aurez l'opportunité de contribuer à l'amélioration des processus RH. Ce poste offre un environnement stimulant où votre expertise en gestion de la paie fera une réelle différence. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un cadre enrichissant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de la paie et des ressources humaines.
• Connaissance des outils SIRH et des déclarations sociales.

Responsabilités

• Préparation et contrôle d'environ 300 paies mensuelles.
• Gestion des temps, absences et congés des employés.
• Assistance dans les déclarations sociales et suivi des visites médicales.

Connaissances

Gestion de la paie

SIRH

Déclarations sociales

Gestion des absences

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Formation en gestion de la paie

Outils

SIRH

Description du poste

Premier éditeur français, Hachette Livre, est une fédération de maisons et de marques d'édition dans des domaines variés tels que la littérature, l'éducation, les beaux livres, les livres illustrés, les livres pratiques, les guides touristiques, les encyclopédies, les dictionnaires, les livres au format de poche, les livres pour la jeunesse, et les fascicules.

La diffusion et la distribution des ouvrages publiés par les éditeurs du groupe ou par des éditeurs partenaires constituent également une activité majeure de Hachette Livre en France.

A propos du poste :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 3 gestionnaires et 1 gestionnaire paie et données sociales, et sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du personnel, vos principales missions seront :

1. Etablissement, préparation et contrôle d'environ 300 paies
2. Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie dans le SIRH
3. Réalisation des entrées (tenue des dossiers, dossiers prise en charge prévoyance, mutuelle, etc.)
4. Gestion des sorties (solde de tout compte, calcul des indemnités, etc.)
5. Gestion des temps, absences (maladie, AT, etc.), congés payés, heures supplémentaires
6. Aide à la réalisation des déclarations sociales
7. Assurer la gestion et le suivi des visites médicales
8. Contact avec les salariés et organismes sociaux