GESTIONNAIRE PAIE H/F

Groupe HOFICA; Maulévrier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante spécialisée dans la découpe et la fabrication recherche un(e) gestionnaire des ressources humaines pour soutenir l'équipe RH. Le poste implique la gestion de la paie, l'administration du personnel, et la participation à la mise en place de formations. Le candidat idéal a un Bac +2/3 en RH et 2 à 3 ans d'expérience en cabinet. CDI proposé.

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans en cabinet.
• Capacité à gérer des issues administratives.
• Esprit collaboratif et force de proposition.

Responsabilités

• Collecter les éléments variables de paie.
• Établir la paie et contrôler les bulletins.
• Gérer l'administration du personnel et les prestations.

Connaissances

Paie

Gestion administrative du personnel

Collaboration

Formation

Bac +2/3 en RH

Description du poste

A propos de l’entreprise

Le Groupe HOFICA est un réseau innovant aux multi savoir-faire comprenant 8 sociétés spécialisées dans la découpe, la fabrication et l’ennoblissement sur matières souples. Située à proximité de Cholet (Maine-et-Loire) et en Mayenne, notre fabrication est 100% Made in France. Nous travaillons majoritairement pour des maisons haut de gamme et luxe dans les secteurs de la maroquinerie, de la haute-couture, de l’ameublement, de l’équipement nautique, aéronautique, des véhicules de loisirs… Le Groupe HOFICA compte aujourd’hui 800 collaborateurs unis par la même passion des belles matières et du travail bien fait.

Description du poste et de ses principales missions

Rattaché à la DRH groupe, vous aurez pour mission de soutenir l’équipe RH, notamment sur la paie et le développement RH. Vos principales responsabilités seront :

1. Collecter les éléments variables de paie
2. Établir la paie
3. Contrôler les bulletins et justifier les écarts
4. Gérer l’administration du personnel : rédaction des contrats, formalités d’entrée, gestion des dossiers maladie et accidents de travail, suivi des dossiers de prévoyance, mutuelle et retraite complémentaire
5. Participer à la mise en place des formations
6. Rechercher des prestataires
7. Gérer administrativement les inscriptions et les dossiers de financement
8. Suivre le bon déroulement des formations

Profil

De formation supérieure de type Bac +2/3 en RH, avec une expérience de 2 à 3 ans en cabinet, vous avez développé vos compétences en paie. Vous êtes doté d’un esprit collaboratif, force de proposition, avec des qualités humaines, d’autonomie et de pédagogie, qui vous permettront de vous adapter facilement aux missions confiées.

Type de contrat : CDI