GESTIONNAIRE PAIE H/F

Hôpital Privé La Casamance; Marignane; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital privé de renommée recherche un gestionnaire de paie H/F pour un remplacement temporaire de 2 mois. Ce rôle implique la gestion des dossiers du personnel, la paie et la réactivité aux besoins du service. Le candidat idéal a un Bac+2, 2 ans d'expérience minimum, et une maîtrise du droit du travail. Autonomie et bon relationnel requis.

Qualifications

• Bac+2 minimum avec 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Maitrise des normes et techniques de la paie.
• Dynamique, curieux, réactif et respectueux de la confidentialité.

Responsabilités

• Administration du personnel de l'embauche à la sortie.
• Traitement des éléments variables de paie et élaboration des bulletins.
• Suivi des vacataires et validation des contrats sur Hublo.

Connaissances

Droit du travail

Autonomie

Organisation

Relationnel

Formation

Bac+2 en ressources humaines ou domaine similaire

Outils

Pack Office

Octime

ADP

Description du poste

Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement temporaire, un gestionnaire Paie H/F en CDD pour une période de 2 mois (selon la période d'absence).

Directement rattaché à la RRH, vous participerez aux principales missions suivantes :

· Administration du personnel : gestion administrative du dossier du personnel de l'embauche à la sortie du salarié, DPAE, contrats de travail, visites médicales.

· Gestion des temps et Paie : traitement des éléments variables de paie, élaboration et contrôle des bulletins de paie.

· Suivi et gestion des vacataires : tableau de suivi, validation des contrats sur Hublo, rédaction des contrats intérim, saisie et contrôle de la paie, DPAE, transmission des documents de fin de contrat.

Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH telles que IRP, santé, sécurité au travail ou autres.

• Bac+2 minimum, justifiant d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Maitrise du droit du travail.
• Maitrise du pack Office, connaissance de Octime et ADP est un plus.
• Maitrise de la technique et des normes de paie.
• Vous êtes dynamique, curieux, autonome, organisé, réactif, avec un bon relationnel et le respect de la confidentialité exigé.