Gestionnaire Paie (H/F)

TN France; Mandres-les-Roses; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un gestionnaire de paie talentueux pour rejoindre son équipe des Ressources Humaines. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de la paie pour plusieurs dossiers, garantissant l'exactitude des bulletins de paie et des documents administratifs. Vous aurez également l'opportunité de mener des projets de formation en autonomie tout en collaborant avec une équipe engagée. Si vous avez au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience en gestion de la paie.
• Capacité à gérer plusieurs projets de formation simultanément.

Responsabilités

• Gestion de 70 paies sur 4 dossiers différents.
• Établissement et contrôle des bulletins de paie et des DSN.

Connaissances

Gestion de la paie

Gestion de la formation

Contrôle des bulletins de paie

Saisie administrative

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Formation en gestion de la paie

Description du poste

Gestionnaire Paie (H/F), Mandres-les-Roses

Que vous soyez client, candidat ou futur Consultant chez Human Talent, notre équipe montre chaque jour son professionnalisme, sa disponibilité et sa réactivité pour vous apporter l’expertise dont vous avez besoin.

Au sein du service des Ressources Humaines composé de 4 personnes, nous recherchons un gestionnaire de paie et formation avec un minimum de 2 ans d’expérience sur un poste similaire.

Responsabilités principales :

• Gestion de la paie : environ 70 paies sur 4 dossiers différents, collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de paie, établissement des STC, suivi du dossier administratif du personnel (DPAE, contrat, attestation, saisie, acompte...), établissement et contrôle des DSN, génération des OD de paie, gestion des arrêts de travail (attestation de salaire, dossier prévoyance...)
• Gestion de la formation : mener plusieurs projets de front et en autonomie, tout en s’intégrant dans une équipe dynamique et impliquée.