Gestionnaire Paie H / F

Brand Sisters (Tara Jarmon - Zapa); Malakoff; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode recherche un(e) Gestionnaire Paie rigoureux(se) pour gérer la paie et les charges sociales de 300 collaborateurs. Le candidat idéal aura une formation en Ressources Humaines et une première expérience en gestion de la paie. La maîtrise de Cegid et une bonne connaissance de la législation sociale sont nécessaires. Le poste est basé à Malakoff, en Île-de-France.

Qualifications

• Première expérience en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-sites.
• Très bonne connaissance de la législation sociale française.
• La connaissance du secteur retail ou de la mode est un vrai plus.

Responsabilités

• Traitement de la paie de A à Z pour un périmètre de 300 collaborateurs.
• Établissement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Amélioration continue des process paie.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Gestion des priorités

Bon relationnel

Confidentialité

Formation

Formation Bac +2 / 3 en Ressources Humaines, Paie, Comptabilité ou Gestion

Outils

Cegid

Excel

Description du poste

En tant que Gestionnaire Paie, vous assurez, en lien étroit avec la Chargée RH, la gestion complète de la paie et des charges sociales d'un périmètre de 300 collaborateurs répartis sur nos différents sites. Vous êtes un véritable référent paie sur ce périmètre multi-sites. Vos missions principales : Traitement de la paie de A à Z - Création des dossiers collaborateurs dans Cegid - Collecte, saisie et contrôle des éléments variables - Calcul et vérification des bulletins de salaire - Suivi des absences, arrêts de travail, congés, IJSS, prévoyance Gestion de la sortie du salarié - Calcul des soldes de tout compte - Élaboration des documents de fin de contrat (certificats, attestations, etc.) Déclarations sociales - Établissement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - DSN et relations avec les organismes sociaux Relations internes - Référent(e) paie auprès des collaborateurs : vous répondez à leurs questions et les accompagnez au quotidien - Collaboration étroite avec les équipes RH, comptabilité, finance et contrôle de gestion Participation à des projets transverses - Amélioration continue des process paie - Évolutions SIRH (tests, mises à jour, automatisations) - Contribution à la digitalisation de nos outils RH

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), impliqué(e) et disposant d'un véritable sens du service. Compétences et expérience : - Formation Bac +2 / 3 minimum en Ressources Humaines, Paie, Comptabilité ou Gestion - Premiere experience en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-sites - Très bonne connaissance de la législation sociale française - La connaissance du secteur retail ou de la mode est un vrai plus - Maîtrise de Cegid ou d'un logiciel de paie équivalent appréciée - À l'aise avec Excel et les outils SIRH Qualités personnelles : - Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités - Réactivité, autonomie et esprit d'analyse - Bon relationnel, sens du service et travail en équipe - Confidentialité et discrétion professionnelles