Gestionnaire paie (H/F)

FORMA PAIE CONSULTING; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'externalisation de la paie recherche un(e) gestionnaire de paie à Lyon pour gérer un portefeuille clients. Vous serez en charge de la production des paies, des déclarations sociales, et de l'accompagnement des clients sur des questions de paie. Le candidat doit avoir une formation Bac +2 minimum et une expérience d'au moins un an.

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire, idéalement en cabinet ou en multi-conventions.
• Connaissance approfondie de la législation sociale et des obligations légales.

Responsabilités

• Collecter et saisir les éléments variables de paie.
• Établir et contrôler les bulletins de salaire.
• Gérer les déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.).
• Conseiller et accompagner les clients sur des questions relatives à la paie.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Bon relationnel

Formation

Bac +2 minimum en paie, RH ou comptabilité

Outils

Excel

Word

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie rigoureux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du responsable de service, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille clients et assurerez la production des paies ainsi que le suivi administratif lié à la gestion du personnel.Missions principales :- Collecter et saisir les éléments variables de paie.- Établir et contrôler les bulletins de salaire.- Gérer les déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.).- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte, etc.).- Conseiller et accompagner les clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale.- Veiller à l'application des conventions collectives et à la conformité des pratiques.- Participer à l'amélioration continue des procédures internes et des outils de paie.Profil recherché :- Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 minimum).- Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire, idéalement en cabinet ou en multi-conventions.- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word).- Connaissance approfondie de la législation sociale et des obligations légales.- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.- Bon relationnel et capacité à conseiller les clients.Lieu du poste : En présentiel2 SITES possible SOIT Lyon 7ème SOIT Sérézin-du-Rhône (69360)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.00 Euros à 2700.00 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Comptabilité- Gestionnaire Paie ou RH Cette formation est indispensable

Compétences

• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Codifier une facture
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Employeur

Notre cabinet d'externalisation de la paie, composé d'une équipe de 8 gestionnaires de paie, accompagne des entreprises de divers secteurs dans la gestion complète et personnalisée de leurs processus de paie. Reconnus pour notre expertise et notre engagement, nous offrons un environnement de travail convivial, dynamique et propice à l'évolution professionnelle.

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