Gestionnaire paie (H/F)

ASENI; Lusignan; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un gestionnaire de paie pour un contrat à durée déterminée. Ce rôle essentiel implique la gestion des bulletins de salaire, le traitement des informations post-paie et le conseil aux clients en gestion sociale. Vous intégrerez une équipe soudée où l'entraide et l'esprit d'équipe sont primordiaux. Avec la possibilité de télétravail, vous aurez l'opportunité de contribuer à l'optimisation des processus de paie tout en respectant les normes légales. Si vous êtes organisé, rigoureux et passionné par la gestion de la paie, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum de 6 mois d'expérience en gestion de paie.
• Capacité à assurer la confidentialité des informations de paie.

Responsabilités

• Gestion administrative des salariés et contrats de travail.
• Établissement des bulletins de salaire et traitement post-paie.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Confidentialité

Esprit d'équipe

Bonne communication

Formation

Expérience en gestion de paie

Outils

SILAE

Description du poste

Description

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie, disponible dès maintenant, pour un contrat en CDD de remplacement à temps complet. Un CDI pourrait être à pourvoir par la suite. Possibilité de faire du télétravail (2 jours en présentiel obligatoire) et rémunération selon profil. Vous rejoindrez une équipe de cinq personnes où l'entraide et l'esprit d'équipe est de rigueur.

Vos principales missions :

1. Gestion administrative du salarié et contrat de travail
2. Bulletins de salaire
3. Traitement post-paie et DSN
4. Conseil clients en gestion sociale

Votre profil :

• Vous justifiez d'une expérience
• Organisation, rigueur et confidentialité
• Esprit d'équipe
• Bonne communication

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 6 Mois

Savoirs et savoir-faire

• Procédures de fin de contrat
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Établir un bulletin de paie
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Proposer des améliorations pour les processus de paie
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat
• Logiciel SILAE

Permis

• B - Véhicule léger

Langue

• Anglais