GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

Adsearch; Lormont; Sur place; EUR 30 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le service à Bordeaux recherche un Gestionnaire Paie (H/F) en CDI. Le poste implique la gestion des bulletins de paie en masse et nécessite une expérience de 1 à 2 ans. Le candidat idéal maîtrise CEGID et Excel et montre de la rigueur et un bon relationnel. Il y a des opportunités d'évolution rapide au sein de l'entreprise.

Qualifications

• Expérience de 1 à 2 ans en gestion de paie.
• Capacité à traiter des bulletins de paie en masse.
• Bonne organisation et rigueur dans le travail.

Responsabilités

• Collecte et traitement des éléments variables.
• Saisie et contrôle des bulletins de paie.
• Déclaration des arrêts maladies à la CPAM.

Connaissances

Maîtrise de CEGID

Compétences en Excel

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Formation en gestion de paie

Description du poste

Social network you want to login/join with:

Description du poste

En bref : Gestionnaire Paie (H/F) – CDI – Bordeaux Rive Droite – 30-34K€ brut – Paie : CEGID, EXCEL

Camille, notre experte en recrutement sur la division Finance, Rh & Paie, recherche pour son client, une entreprise en pleine croissance dans un secteur privé spécialisé dans le service, un Gestionnaire Paie (H/F) sur Bordeaux RIVE DROITE.

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Notre client : belle structure, où il y a une bonne ambiance d'équipe et une possibilité d'évoluer rapidement.

Les missions proposées :
Vous êtes un(e) bon(ne) technicien(ne) de paie, et vous avez l'habitude de traiter des bulletins de paie en masse.

- Collecte et traitement des éléments variables,
- Saisie des bulletins,
- Contrôle des heures supplémentaires,
- Contrôle et modification des bulletins de paies,
- Déclaration des arrêts maladies à la CPAM et prévoyance,
- Relance des organismes,
- Suivi des paiements.

Profil recherché

Vous êtes issu de formation en gestion de paie et pouvez justifier d’une expérience de minimum 1 à 2 ans sur un poste similaire où vous avez pu traiter du volume.
Vous maîtrisez les outils de paie notamment CEGID et EXCEL.
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)

Bon relationnel et capacité à travailler en équipe sont également requis.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT :
- Premier entretien : Camille, notre consultante spécialisée
- Deuxième entretien : avec la DRH et le service paie.

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !