Gestionnaire paie - H/F

Fiducial; Lons-le-Saunier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de comptabilité recherche un gestionnaire de paie H/F à Lons-le-Saunier. Vous serez responsable de la gestion des paies et du conseil en législation sociale pour un portefeuille de clients. Bac + 2 minimum demandé et une première expérience en cabinet comptable est idéale. La société offre une rémunération attractive et une gestion de carrière personnalisée.

Prestations

Offre de formation conséquente

Rémunération attractive

Séminaire d'intégration

Qualifications

• Formation bac + 2 minimum exigée.
• Première expérience idéalement acquise en cabinet comptable.

Responsabilités

• Gérer plusieurs conventions collectives et établir les paies de A à Z.
• Conseiller les clients et être à jour des nouveautés sociales.
• Gérer un portefeuille de clients de l'entrée à la sortie du salarié.

Connaissances

Maîtrise des conventions collectives

Gestion de paie

Conseil en législation sociale

Compétences en social

Formation

Bac + 2 minimum

Description du poste

Overview

Fiducial continue son expansion depuis plus de 50 ans et bénéficie d'un véritable maillage national qui nous permet de nous diversifier et d'être reconnu comme un acteur pluridisciplinaire et incontournable de la comptabilité au sens large. Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ? Rejoignez Fiducial Lons le Saunier (39) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F.

Responsibilities

• Gérer plusieurs conventions collectives simultanément et établir les paies de A à Z.
• Conseiller le client en social et être formé(e) et à jour des nouveautés en social.
• Gérer un portefeuille de clients en social: de l’entrée du salarié dans l’entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail…) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte…).
• Assurer les paies et les charges sociales et conseiller les clients en législation sociale.

Qualifications

• De formation bac + 2 minimum.
• Maîtrise des conventions collectives et première expérience idéalement acquise en cabinet comptable.

Ce que nous proposons

• Intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration).
• Offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), méthodologie et outils informatiques performants (GED, Elnet) et documentation juridique.
• Gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.
• Rémunération attractive valorisant l'expérience et le potentiel (fixe + 13e mois + primes + intéressement + participation).

Égalité des chances

Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Comment postuler

Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !