Gestionnaire paie (H/F)

Nextep HR; Limoges; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un cabinet de recrutement réputé comme gestionnaire de paie, où vous serez chargé de la gestion des bulletins de paie et des déclarations sociales pour un portefeuille clients varié. Avec une rémunération compétitive et un environnement dynamique, ce poste requiert une expertise de 2 à 5 ans en paie avec un Bac +2/3 en ressources humaines ou comptabilité.

Prestations

Rémunération compétitive avec primes

Tickets restaurant

Mutuelle et couverture prévoyance

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet ou service RH.
• Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid) et des déclarations sociales.
• Bonne capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Gérer la paie pour un portefeuille clients diversifié.
• Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales.
• Suivre les éléments administratifs liés à la paie.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Respect des délais

Excellent relationnel

Esprit d'équipe

Autonomie

Formation

Bac +2/3 en paie, ressources humaines ou comptabilité

Outils

Sage

Cegid

Description du poste

NEXTEP HR (anciennement DOMINO CONSULTING), filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé dans le placement en CDD, CDI et Travail Temporaire. Nous intervenons auprès de toutes les structures, des TPE aux grands groupes, en apportant notre expertise sectorielle dans des domaines variés tels que l'industrie, le BTP, l'audit et l'expertise comptable, la finance, l'IT, et bien d'autres.

Pourquoi choisir NEXTEP HR ?

• Un réseau privilégié : Grâce à nos relations solides avec les entreprises, nous vous offrons des opportunités de placement uniques et personnalisées.
• Une expertise reconnue : Spécialistes du secteur de l'audit et de l'expertise comptable, nous sommes des partenaires de confiance pour de nombreuses entreprises.
• Un accompagnement sur mesure : Nous nous engageons à vous aider à trouver le poste qui correspond parfaitement à votre projet professionnel et à vos attentes.
• Un suivi tout au long de votre parcours : Nous vous accompagnons à chaque étape du processus de recrutement pour garantir votre succès.

Confiez-nous votre projet professionnel !

Nos offres ne sont pas toutes publiées en ligne, alors n'hésitez pas à postuler pour découvrir les opportunités qui vous attendent.

A propos du poste :

Rejoignez un environnement dynamique et bienveillant !

En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables, vous intégrerez un cabinet réputé où vous serez en charge des missions suivantes :

Vos missions :

• Gérer la paie pour un portefeuille clients diversifié, en assurant la conformité des traitements et des déclarations.
• Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en étroite collaboration avec les services concernés.
• Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) dans les délais légaux.
• Suivre les éléments administratifs liés à la paie : gestion des arrêts maladie, indemnités journalières, et documents administratifs (attestations, certificats de régularité).
• Fournir un support technique et des conseils sur le droit social et la paie, tant aux clients qu'aux équipes internes.
• Réaliser une veille constante sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social.

Ce que vous bénéficierez :

• Une rémunération compétitive, avec primes d'intéressement et de participation.
• Des tickets restaurant pour vos repas.
• Une mutuelle et une couverture prévoyance pour assurer votre sécurité et votre bien-être.

Profil recherché :

Formation : Bac +2/3 en paie, ressources humaines ou comptabilité.

Expérience : 2 à 5 ans en gestion de la paie, idéalement en cabinet ou dans un service RH.

Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.).

Qualités : Rigueur, organisation, respect des délais.

Aptitudes : Excellent relationnel, esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome.