Gestionnaire paie H/F

Cogedis; Le Rheu; Sur place; EUR 27 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Cogedis, une entreprise moderne dans le domaine des ressources humaines, cherche un Gestionnaire de Paie. Vous serez responsable de l'administration complète des salariés et du processus de paie, en utilisant des outils numériques de pointe. Avec un environnement de travail collaboratif, vous bénéficierez d'un CDI à temps plein et d'avantages variés tels que le 13ème mois et une formation continue.

Prestations

13ème mois

Prime d'intéressement

Tickets restaurant

28 jours de congés payés

25 jours de RTT

Accord télétravail

Formation continue

Qualifications

• Professionnel(e) de la paie avec une bonne maîtrise de la gestion sociale et de l'administration du personnel.
• Capacité à travailler en équipe avec un bon relationnel client.
• Appréciation de l'autonomie tout en savoir s'appuyer sur un manager.

Responsabilités

• Gestion des contrats de travail et des formalités d'embauche.
• Administration du personnel et des opérations mensuelles de paie.
• Accompagnement des clients et bilans sociaux annuels.

Connaissances

Gestion de la paie

Relation client

Outils

Silaexpert

Google Workspace

Description du poste

Dans environnement pluri-conventionnel et zéro papier, en véritable partenaire des clients du groupe en matière de gestion sociale, vous vous occupez :

- De la formation des clients à l’interface RH
- De la mise en place des services annexes comme le coffre-fort numérique
- Du processus d’embauche des salariés (conseils clients, formalités d’embauche, contrats de travail…)
- De l’administration du personnel (arrêts de travail, vie du salarié, gestion des affiliations prévoyance et mutuelle…)
- Des opérations mensuelles de paies et de déclarations sociales
- Du processus de sortie des salariés (solde de tout compte, indemnités de rupture, portabilité…)
- Du rendez-vous client annuel de remise de bilan social

L'environnement de travail?

Pour réaliser l’ensemble de vos missions, et même si vous appréciez votre autonomie, vous pourrez vous appuyer sur votre manager (dont les valeurs de bienveillance et d’écoute sont primordiales).

Vous pourrez également vous appuyer sur une équipe dynamique et soudée composée de 4 gestionnaires de paie et RH, un référent logiciel paieet un juriste en droit social.

Pour plus d’aisance dans vos missions, vous travaillerez avec Silaexpert et votre environnement informatique sera Google Workspace

Profil recherché

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la paie et avez choisi ce métier pour sa richesse, sa diversité et pour accompagner des chefs d’entreprise dans la gestion de leurs salariés ?

Vous vivez avec votre temps et cherchez un cabinet moderne qui vous met à disposition les outils dernier cri en matière de traitement de données et de dématérialisation ?

Vous êtes, certes un(e) bon(ne) technicien(ne), mais la relation client est un moteur indispensable à votre quotidien ?

C’est parfait !


Conditions :
Contrat : CDI à temps plein à pourvoir dès que possible

Localisation : Le Rheu (35)

Rémunération :entre 27 et 35K€ brut annuel selon profil

Le groupe Cogedis vous propose de nombreux avantages :
Financiers : 13ème mois, prime d'intéressement et participation au bénéfice, tickets restaurants, CSIE…
Équilibre vie pro / vie perso : 28 jours de congés payés (ouvrés pour les puristes ;-) , 25 jours de RTT, accord télétravail, modulation du temps de travail.
Formation : une offre de formation ambitieuse car l’entreprise investit dans le développement de ses collaborateurs avec plus de 1000 sessions de formation chaque année.
Perspectives professionnelles : Une multitude d'opportunités d'évolution au sein de notre groupe riche de 12 expertises et plus de 80 métiers.

Nous sommes ALTEOR Ressources Humaines, marque du Groupe COGEDIS.
Nous investissons dans l’avenir de nos activités en mettant l’innovation et l’amélioration continue au centre de nos projets.

Nous sommes en veille permanente sur les outils et l’organisation qui optimisent la gestion RH de nos clients et la pratique de la paie en cabinet pour que nos collaborateurs se sentent bien chez nous.

Nous pensons que le gestionnaire de paie de demain devra être le référent RH auprès de ses clients en diversifiant ses compétences au-delà du coeur de métier d’aujourd’hui.

Référence interne : Gestionnaire paie