Gestionnaire paie H/F

JR France; L'Isle-Jourdain; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable en pleine croissance recrute un Gestionnaire de paie junior H/F en CDI sur L'Isle Jourdain. Vous sera responsable de la gestion de salaires et du conseil auprès d'une clientèle variée. La formation sera fournie et des opportunités de développement professionnel sont garanties.

Prestations

13e mois

Tickets restaurants

Mutuelle

Qualifications

• Expérience réussie en cabinet comptable minimum 2 ans.
• Solides connaissances techniques en gestion de paie.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille multi conventionnel d'environ 20 dossiers.
• Élaboration des bulletins de salaires (250 bulletins/mois).
• Conseiller la clientèle sur divers aspects de la paie.

Connaissances

Gestion des salaires

Conseil client

Rigueur

Curiosité

Formation

Diplôme de minimum BAC +2 en paie

Description du poste

WINSEARCH est un cabinet de recrutement qui met en relation les candidats à l'écoute du marché avec les cabinets d'expertise comptable. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et les cabinets comptables dans leurs recrutements.
Notre client, Cabinet comptable, recrute un Gestionnaire de paie junior H/F, en CDI sur L'Isle Jourdain (32600). Cabinet créé il y a plus de 20 ans et en pleine croissance, le cabinet a un portefeuille diversifié (BIC / BNC) de TPE, PME et petits groupes de tous secteurs.
Quelles seront vos missions ?
En étroite collaboration avec le pôle social de 10 personnes, vous formez un binôme avec un gestionnaire de paie expérimenté reconnu pour ses compétences techniques et apprécié pour sa fidélité à son poste depuis de nombreuses années.
Vous jonglez avec les chiffres, vous conseillez les clients tout en veillant à ce que chacun reçoive ses bulletins en temps et en heure.
Vous êtes en charge de :
- Gestion d'un portefeuille multi conventionnel d'une 20aine de dossiers (restauration, BTP, professions libérales, huissiers, petits commerçants et artisans)
- Elaboration des bulletins de salaires (250 bulletins / mois)- Déclarations associées (DSN, taxes assises sur les salaires)- Gestion de l'administration du personnel : congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc...
- Apport de conseils auprès d'une clientèle de TPE / PME dans divers secteurs d'activités.
Pour les sujets plus techniques, vous avez l'appui d'un manager direct ainsi que de juristes en cas de procédures complexes. Vous êtes en contact régulier avec d'autres pôles également.
Personne de confiance, avenante et en tant qu'excellent professionnel, vous disposez de solides connaissances techniques et souhaitez monter en compétences sur des sujets plus complexes : licenciements, paramétrage de logiciels, audits sociaux...
Quel profil recherchons-nous ?
Diplômé d'une formation de minimum BAC +2 en paie, vous disposez d'une première expérience réussie en cabinet comptable de minimum 2 ans.
Si vous êtes, curieux, à l'écoute, rigoureux et réactif, vous avez toutes les qualités personnelles recherchées par notre client !
Vous êtes formés dès votre arrivée aux outils, bénéficiez de l'accompagnement et de plusieurs formations au fil des ans en lien avec vos besoins et votre expérience métier.
Le salaire est à définir en fonction de votre expérience (à partir de 25kEUR) sur une base de 35h + 13e mois + tickets restaurants + mutuelle
Vous souhaitez postuler ?
La démarche est simple, cliquer sur postuler et envoyer nous votre CV!
Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous au plus afin de vous donner plus d'informations.
Confidentialité 100% garantie.