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Gestionnaire paie H/F

BDL - Expertise comptable, audit & conseil

Illies

Sur place

EUR 30 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Un cabinet d'expertise-comptable recherche un(e) gestionnaire de paie pour s'assurer que les paies des clients respectent la législation. Vous avez au moins un an d'expérience en gestion de la paie multi-conventions. La connaissance de SILAE est un plus. Rejoignez une équipe dynamique avec des opportunités de télétravail et divers avantages tels que des primes et un 13ème mois.

Prestations

Primes
13eme mois
Intéressement
RTT
CSE
Télétravail

Qualifications

  • Expérience professionnelle de minimum 1 an dans la gestion de la paie.
  • Solides connaissances en législation sociale nécessaires.
  • Capacité à respecter les délais de traitement des bulletins de paie.

Responsabilités

  • Gérer la paie des clients en conformité avec les réglementations.
  • Collecter et vérifier les informations pour établir les bulletins de paie.
  • Assurer le suivi des déclarations sociales et des paiements des cotisations.

Connaissances

Gestion de la paie multi-conventions
Connaissances en législation sociale
Compétences en communication

Outils

SILAE
Description du poste
Présentation

Intégrer le 1er cabinet indépendant des Hauts-de-France est un challenge qui vous tente ? Vous avez ouvert la bonne annonce !

Notre cabinet de La Bassée compte 30 collaborateurs et 2 associés. Nous proposons une offre globale d’assistance et de conseil grâce à nos équipes spécialisées dans des domaines clés : expertise-comptable, audit, Ressources Humaines, juridique, paie, gestion de patrimoine, RGPD... Et bien plus !

Nous accompagnons une clientèle régionale diversifiée : des TPE et PME-PMI, des acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire, ainsi que des groupes familiaux, dans tous les secteurs d’activité.

Actifs dans une démarche de responsabilité sociétale, nous nous engageons pleinement envers nos collaborateurs, clients et partenaires locaux, en nous impliquant chaque jour pour créer un impact positif.

Notre cabinet est aussi un véritable lieu de vie où la convivialité, la dynamique d’équipe et la solidarité sont essentielles. Sorties, activités en équipe, animations fun et sportives… travailler rime avec plaisir et cohésion !

BDL En Quelques Chiffres

350 collaborateurs

8 cabinets dans les Hauts-de-France

Évaluation du parcours d’intégration par les nouveaux arrivants depuis octobre 2023 : 8.4/10

Évaluation de l’accueil au sein de l’équipe : 9.2/10

La satisfaction de nos collaborateurs est notre priorité. Elle est la vôtre également ? Rejoignez-nous !

Vous souhaitez en savoir davantage ? Découvrez notre page LinkedIn : BDL - Expertise comptable, audit & conseil : posts | LinkedIn

Avantages
  • Primes
  • 13eme mois
  • Intéressement
  • PPV
  • RTT
  • CSE
  • Télétravail
Les Missions Proposées
  • Gérer la paie des clients en conformité avec les réglementations sociales et fiscales en vigueur (multi-conventions)
  • Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (heures travaillées, absences, primes, etc.)
  • Assurer le suivi des déclarations sociales (DADS-U, DSN, etc.) et des paiements des cotisations sociales
  • Répondre aux demandes des clients en matière de paie
  • Effectuer les différentes procédures de paie liées à la gestion des entrées et sorties des salariés
  • Assurer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et conventionnelles en matière de paie et de charges sociales.
Le Profil Recherché
  • Expérience professionnelle nécessaire de minimum 1 an dans la gestion de la paie multi-conventions, en cabinet ou agence d\'externalisation de paie. Salaire en fonction de l\'expérience.
  • Solides connaissances en législation sociale
  • La connaissance de SILAE est un plus
  • Bonne compréhension des enjeux et des contraintes liés à la paie d\'une entreprise
  • Rigoureux(se) et méthodique, capable de respecter les délais de traitement des bulletins de paie
  • Bonnes compétences en communication pour interagir avec les organismes sociaux, sens du service client
  • Rémunération selon profil et expérience(s)
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