Gestionnaire paie (H/F)

Manuloc; Heiligenstein; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre une équipe dédiée. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des paies, des déclarations fiscales et sociales, ainsi que de l'administration du personnel. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif où votre expertise en paie et votre capacité à optimiser les processus seront valorisées. Si vous êtes autonome, que vous aimez travailler en équipe et que vous avez une solide expérience dans le domaine, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans le traitement de la paie exigés.
• Connaissances en législation sociale et gestion des charges sociales.

Responsabilités

• Réaliser les paies dans les délais impartis et assurer leur conformité.
• Gérer les déclarations sociales et suivre les cotisations.

Connaissances

Logiciel de paie

Gérer la paie

Établir un bulletin de paie

Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Établir des déclarations fiscales et sociales

Expérience en établissement de paie multisites

Compétences en communication orale et écrite

Connaissances en législation sociale

Formation

Bac+2 en comptabilité

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Description

Intégré(e) au sein d'une équipe de trois homologues, le Gestionnaire de Paie (F/H) établira les paies des sociétés qui lui seront confiées, de la saisie des éléments variables aux déclarations aux organismes fiscaux et sociaux, en s'assurant de leur exactitude et de leur conformité.

Vos principales missions :

1. Réaliser les paies dans les délais impartis : recueillir et traiter les informations relatives aux salarié(e)s (absences, maladies, augmentations, données et variables de toutes natures), respecter les normes en vigueur (techniques Paie, législation, conventions collectives), procéder aux contrôles nécessaires, et assister la comptabilité dans ses missions de rapprochement paie/compta.
2. Gérer les charges sociales : opérer les déclarations sociales (DSN) mensuelles, assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations, et être l'interlocuteur privilégié des organismes fiscaux et sociaux.
3. Gérer l'administration du personnel : gérer les entrées et sorties des salarié(e)s, réaliser les déclarations associées (DPAE, adhésion santé, prévoyance), et assurer un suivi administratif régulier.
4. Répondre aux questions des clients internes en lien avec le service RH.
5. Accomplir toute mission utile confiée par sa hiérarchie ou la direction.
6. Connaître les rôles et fonctionnements des institutions et organismes sociaux.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience : 2 ans exigés dans le traitement de la paie.

Savoirs et savoir-faire :

• Logiciel de paie
• Gérer la paie
• Établir un bulletin de paie
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Établir des déclarations fiscales et sociales
• Expérience en établissement de paie multisites
• Compétences en communication orale et écrite
• Connaissances en législation sociale

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve d'autonomie
• Gérer son stress
• Travailler en équipe

Formations : Bac+2 ou équivalent en comptabilité.

Permis : B - Véhicule léger.