Gestionnaire paie (H/F)

Afiph; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de soutien pour personnes en situation de handicap recherche un(e) Gestionnaire Paie RH pour renforcer son équipe à Grenoble, avec un contrat CDD à temps plein à partir de septembre 2025. Vous serez responsable de la réalisation de la paie, du traitement des cas particuliers et du support aux établissements. Le candidat idéal a un diplôme de niveau 5 et une solide maîtrise des données chiffrées. Ce poste offre la possibilité d'un télétravail et est accompagné d'avantages tels que des congés légaux.

Prestations

Congés légaux et conventionnels

Télétravail possible

Carte restaurant

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire appréciée.
• Bonne connaissance du Droit du Travail.
• Connaissance de la Convention Collective du 15 mars 1966 serait appréciable.

Responsabilités

• Réaliser et gérer la paie de l'association.
• Contrôler les bulletins de paie.
• Gérer les demandes des établissements.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Discrétion

Gestion des données chiffrées

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme de niveau 5 (Type BTS Paie)

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Qui sommes-nous?

L’Afiph est une association familiale gestionnaire d’établissements et de services à destination d’enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l’Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l’accompagnement. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre siège social est basé à Grenoble.

Définition du poste:

Notre association recherche un(e) Gestionnaire Paie RH pour renforcer son équipe sur la fin de l’année 2025.

Sous la supervision de la responsable paie, vous assurez l’établissement mensuel des bulletins de paie sur un périmètre donné de l’association, et garantissez la bonne prise en charge de tout élément attenant à la rémunération d’un salarié.

Vos missions principales s’articuleront autour de 3 grands axes :

• Réalisation et gestion complète de la paie
• Élaboration et contrôle des bulletins de paie à partir des données GTA
• Traitement des cas particuliers : maintien de salaire, heures supplémentaires, indemnités diverses
• Calcul des indemnités de départ et des soldes de tout compte
• Exécution des paiements et élaboration des DSN
• Calcul et règlement des charges sociales
• Reporting et transmission des éléments nécessaires aux établissements
• Support aux établissements et coordination administrative
• Réponse aux demandes spécifiques des établissements et transmission des consignes liées à la paie
• Envoi des paies sensibles au Siège pour validation
• Mise à disposition des données paie pour les bilans et contrôle de gestion, en veillant à la cohérence des données contractuelles
• Gestion prévoyance et relation avec les organismes sociaux
• Constitution et gestion des dossiers de maladie, accident et prévoyance
• Suivi des absences en lien avec les établissements et les organismes de protection sociale
• Traitement des indemnités liées aux arrêts de travail et situations de prévoyance

Poste à pourvoir: 01/09/2025 au 31/12/2025

Type de contrat: CDD à temps plein (35 heures / semaines)

Lieu: Grenoble

Rémunération: Suivant CCN66 et selon expérience, rémunération à partir de 25 208€ annuel.

Avantages: congés légaux et conventionnels, télétravail possible, carte restaurant.

Profil recherché

Profil recherché :

• Diplôme de niveau 5 (Type BTS Paie). Une expérience sur un poste similaire est appréciée.
• Solide maîtrise des données chiffrées et des outils bureautiques, avec une bonne connaissance du Droit du Travail, permettant une gestion rigoureuse des échéances et une grande adaptabilité. Une bonne connaissance de la Convention Collective du 15 mars 1966 serait appréciable.
• Rigueur, organisation, autonomie et sens du détail, avec une capacité à travailler en transversalité et à assurer un rôle d’interface efficace au sein d’équipes pluridisciplinaires.
• Discrétion, confidentialité et excellentes qualités relationnelles, favorisant un climat de confiance et une communication fluide avec les différents interlocuteurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle porteur de sens, au service d’une cause humaine.
• Une collaboration avec des équipes passionnées et engagées.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission porteuse de valeurs ? Rejoignez-nous et contribuez à améliorer le quotidien des personnes accompagnées par l’Afiph.