Gestionnaire Paie H / F

Cabinet Filigrane; Grenoble; Sur place; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable dynamique à Grenoble recherche un Gestionnaire de Paie pour renforcer son équipe RH. Ce poste offre une occasion unique de travailler dans un environnement moderne, valorisant l'autonomie et le bien-être des employés. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille multi-conventions, incluant l'élaboration de bulletins de paie et la gestion des déclarations sociales. Si vous êtes rigoureux, autonome et avez un bon relationnel client, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe où l'ambiance est à la fois sérieuse et conviviale.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en cabinet ou environnement multi-dossiers.
• À l'aise avec les outils de paie et gestion administrative.

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de paie (environ 250 à 300).
• Déclarations sociales mensuelles et annuelles.
• Gestion administrative du personnel et veille sociale.

Connaissances

Gestion de la paie

Rigueur

Autonomie

Relation client

Formation

Bac +2 en gestion de la paie ou RH

Outils

SILAE

Description du poste

Gestionnaire de Paie - CDI - Grenoble (38)Rémunération : 32 000 - 35 000 € brut annuel selon profilFiligrane recrute pour un cabinet d'expertise comptable implanté au coeur de Grenoble, connu pour son approche moderne du métier, ses outils digitaux efficaces et son organisation centrée sur le bien-être des équipes. Ici, l'autonomie est valorisée, les échanges sont fluides, et l'ambiance est aussi sérieuse que conviviale.Dans le cadre d'un renfort lié à la croissance du portefeuille social, le cabinet recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre l'équipe RH / Paie.Vos missions : Sous la supervision du responsable social, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventions : Élaboration des bulletins de paie (environ 250 à 300)Déclarations sociales mensuelles et annuellesGestion administrative du personnel (DPAE, contrats, ruptures)Veille sociale et conseil client courantParticipation aux projets d'évolution des process

Profil recherché : Formation en gestion de la paie ou RH (Bac +2 / 3)Expérience d'au moins 2 ans en cabinet ou environnement multi-dossiersÀ l'aise avec les outils paie (SILAE apprécié)Rigueur, autonomie, sens de la confidentialitéBon relationnel client et esprit d'équipe