Gestionnaire Paie (H/F)

EXCO; Golbey; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Mutuelle

Chèques cadeaux

Remboursement des transports à 50%

Job summary

Exco Nexiom recrute pour une fonction en gestion de paie au sein d'un cabinet, afin de prendre en charge un portefeuille clients multi-conventions et d'assurer les bulletins de salaire et les déclarations sociales. Le poste exige une solide expérience en cabinet et une bonne maîtrise des outils informatiques.

Vous contribuerez à l'accompagnement des clients et à l'évolution des compétences, dans un cadre stimulant et humain, avec des avantages attractifs et un réseau national.

Qualifications

• Expérience significative en cabinet comptable.
• Formation BAC+2/3 requise.
• Maîtrise des bulletins de salaire et des déclarations sociales.
• Connaissance du logiciel SILAE valorisée.
• Maîtrise du Pack Office.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille clients en paie et déclarations sociales multi-conventions.
• Administrer le personnel de l'entrée à la sortie.
• Conseiller les clients du cabinet.

Skills

Gestion de paie

Bulletins de salaire

Déclarations sociales

Rigueur et déontologie

Esprit d'équipe

Education

BAC + 2/3

Tools

Pack Office

SILAE

Job description

Rejoignez une entreprise où votre équilibre pro/perso et votre évolution comptent vraiment !

Vous avez une expérience significative en cabinet et vous cherchez un environnement qui vous valorise ?

Chez Exco Nexiom, On Vous Offre

• Un équilibre vie pro/perso,
• Une montée en compétences avec un vrai accompagnement,
• Des outils modernes et digitalisés pour simplifier votre quotidien.

Avantages

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Chèques cadeaux
• Remboursement des transports à 50%

Missions

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous assurerez la gestion d’un portefeuille clients dans des secteurs variés et travaillerez en relation étroite avec les clients.

Vos Principales Missions

• Le traitement des dossiers de paie pour le compte d'une clientèle diversifiée : de la collecte des éléments variables à la réalisation des bulletins de paie et déclarations sociales dans un univers multi-conventions collectives,
• L’administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié,
• Le conseil des clients du cabinet.

Profil

Ce Qu’on Attend Pour Ce Poste:

De formation BAC + 2/+3

Vous Êtes Reconnu(e)

• Vos connaissances dans le traitement de la paie,
• Votre maîtrise dans l'établissement des bulletins de salaire et la réalisation des déclarations sociales,
• Votre maîtrise des outils et logiciels informatiques (Pack Office),
• Votre bon esprit d’équipe,
• Votre rigueur dans l'application des procédures,
• Votre respect de la déontologie applicable à la profession (capacité d’analyse, sens de la satisfaction client),
• Votre connaissance du logiciel SILAE sera valorisée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Équilibre pro/perso : plages horaires et organisation pensée pour éviter les périodes de travail trop intenses
• Évolution rapide : Parcours personnalisé, mentorat, formations régulières
• Un tremplin vers l'expertise : Possibilité d'effectuer votre stage DEC au sein du cabinet
• Une structure à taille humaine, avec la force d’un réseau : Un cabinet à taille humaine pour la proximité et la convivialité, tout en appartenant à un réseau d’envergure nationale pour bénéficier des meilleures pratiques et d’une veille constante sur l’actualité du métier.
• Environnement stimulant : Équipe soudée dans un cabinet à taille humaine avec événements annuels
• Un package attractif : Rémunération fixe + titres-restaurants + prime intéressement groupe + mutuelle prise en charge à 80%
• Missions variées et enrichissantes : Pas de travail à la chaîne, mais une vraie montée en compétences
• Avantages exclusifs et pouvoir d’achat boosté : Accès à un CSE externalisé avec réductions sur voyages, restaurants, culture

Localisation

De par notre localisation à Epinal, nos bureaux sont accessibles facilement et nous nous disposons du stationnement gratuit.

Qu’en est-il de la suite du recrutement ?

• Pré qualification téléphonique avec le service RH
• Entretien physique avec notre Responsable du Pôle social.

La politique d’embauche de notre Groupe vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.

Découvrez nos équipes et notre quotidien en vidéo ici

https://www.youtube.com/watch?v=NXr_CZyrnwY