Gestionnaire paie H / F

Lynx RH; Francheville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d’expertise comptable moderne à Francheville recherche un gestionnaire de paie junior pour rejoindre une équipe engagée. Le poste inclut l'établissement des bulletins, la gestion des déclarations sociales et le suivi des formalités pour un portefeuille clients varié. Le cadre de travail est propice à la concentration et à la collaboration, avec une culture d'entraide et d'amélioration continue.

Qualifications

• Diplômé d’un titre en paie ou RH (type Bac+2).
• Une première expérience réussie en cabinet est souhaitée.

Responsabilités

• Établir des bulletins de salaire pour un portefeuille clients.
• Gérer les déclarations sociales et formalités d’entrée/sortie.
• Assurer le suivi des absences et congés des salariés.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Capacité d'adaptation

Curiosité

Sens du service client

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme en paie ou RH (type Bac+2)

Description du poste

Vous devez être connecté pour utiliser ces fonctionnalités

Description du poste

LYNX RH recrute pour l'un de ses clients un gestionnaire de paye H / F

Dans des locaux flambant neufs pensés pour allier concentration et collaboration, ce cabinet d’expertise comptable accompagne ses clients avec une vraie vision sur mesure : expertise, audit, due diligence, conseil stratégique… et beaucoup d'humain.

C’est sur leur site principal de Francheville , à l’ouest de Lyon, qu’ils recherchent aujourd’hui un gestionnaire de paie junior pour rejoindre une équipe engagée et bienveillante.

Les singularités du cabinet :

• Un cadre de travail moderne et flexible , propice à la concentration comme au travail collectif
• Une équipe ouverte à l’innovation et à la remise en question permanente
• Une culture du feedback, de l’amélioration continue et du partage d’idées
• Une croissance régulière… sans précipitation ni promesses creuses
• Un turnover très mesuré , preuve d’un environnement sain et engageant
• Contrat CDI – Temps plein – Poste à pourvoir dès que possible.

Encadré par une équipe expérimentée, vous prendrez progressivement en main un portefeuille clients aux profils variés (multi-conventions).

• L’établissement des bulletins de salaire
• La gestion des déclarations sociales (DSN, charges)
• Le suivi des formalités d’entrée et de sortie des salariés
• Le suivi des absences et congés
• La veille sociale et la mise à jour des paramètres
• Le conseil de 1er niveau auprès des clients

Pré-requis

• Diplômé d’un titre en paie ou RH (type Bac+2)
• Vous avez au moins une première expérience réussie en cabinet (alternance comprise)

Profil recherché

• Rigueur & fiabilité
• Autonomie : Ici on valorise les profils qui prennent les sujets à bras-le-corps, qui anticipent et qui aiment avancer et se former.
• Capacité d’adaptation : multi-conventions, esprit agile et flexible face à la diversité des clients et des cas rencontrés.
• Curiosité & appétit d’apprendre : la législation évolue sans cesse. On attend une personne qui aime se mettre à jour, poser des questions, progresser .
• Sens du service client : on est en cabinet, donc l’écoute, la pédagogie, la clarté sont des qualités très appréciées dans la relation avec les clients.
• Esprit d’équipe : même si chacun a son portefeuille, l’entraide est centrale. Il faut avoir envie de partager, aider, s’intégrer.

Informations complémentaires

Temps de travail : Temps plein

Informations complémentaires

Nombre de postes à pourvoir : 1

Début de mission : 16 / 06 / 2025

Créer une alerte emploi pour cette recherche