Gestionnaire Paie (h/f)

Perrigo; Châtillon; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Perrigo, un leader dans l'automédication, recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe RH à Châtillon. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion quotidienne de la paie externalisée pour plusieurs établissements. Une expérience en gestion des ressources humaines et de solides compétences en Excel sont requises. Rejoindre Perrigo, c'est également participer à une culture inclusive et collaborative, le tout avec une approche de travail hybride, favorisant la flexibilité.

Prestations

Rémunération compétitive

Opportunités de développement de carrière

Flexibilité de travail

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
• Connaissance de l'environnement Sox appréciée.
• Aisance avec les outils/interfaces divers.

Responsabilités

• Contrôler et valider les absences diverses dans la GTA.
• Préparer des fichiers d'import pour les rémunérations variables.
• Gérer des enquêtes et les bilans sociaux.

Connaissances

Gestion des absences

Excel

Anglais professionnel

Formation

Bac + 2 ou Licence Pro spécialisée en Paie/Administration du Personnel

Outils

Logiciel de paie Alicia

GTA Protime

Successfactors

Description du poste

Chez Perrigo, nous sommes guidés par notre mission d'améliorer la vie grâce à des solutions de santé et de bien-être de confiance, accessibles à tous. Nous sommes fiers d'être l'un des 10 leaders du marché européen de l'automédication et le plus grand fournisseur de marques distributeurs de médicaments en vente libre et de nutrition infantile aux États-Unis. Dédiés à offrir le meilleur de l'automédication pour tous, nous sommes les personnes derrière les marques auxquelles vous faites confiance. Nous sommes Opill, Compeed, NiQuitin,Phytosun Arôms, Respimer, et bien d'autres encore. Nous sommes Perrigo. Nous nous engageons à améliorer le bien-être de nos collaborateurs et de nos consommateurs.
Nous sommes fiers de promouvoir une culture inclusive et collaborative où chacun peut expérimenter un sentiment d'appartenance.

Rejoignez-nous dans notre aventure "One Perrigo" alors que nous évoluons vers une entreprise multi marques pour remporter la victoire dans le domaine de l'automédication.

Description générale

Au sein de l’équipe Ressources Humaines de Châtillon, et sous le management de la Responsable, vous prenez en charge la paie externalisée de 4 établissements (Châtillon x2, Plélo et Anse) / 350 paies.

Périmètre du poste

A ce titre, vous avez pour missions:

La gestion au quotidien :
• Contrôler et valider les absences diverses dans la GTA Protime
• Suivre les dossiers maladie, maternité, congés parentaux, AT, longues maladies et mi-temps thérapeutique…
• Etablir les déclarations AT / trajet dans les délais impartis
• Gérer la relation avec l’organisme de prévoyance Mercer et la CPAM
• Suivre les compteurs de congé, RTT…

La préparation et le contrôle final des éléments variables de paie
• Préparer les fichiers d’import des rémunérations variables et les transmettre au prestataire paie SDWORX (oppositions, primes diverses, heures supplémentaires, …)
• Remplir les matrices d’embauches, de départs et d’éléments variables selon le format attendu par le prestataire
• Gérer les acomptes, avances et avances permanentes
• Commander les tickets restaurant
• Contrôler la version finale des bulletins de paie en provenance de SDWORX
• Rassembler les informations pour la réalisation des soldes de tout compte, simuler les indemnités et vérifier les STC
• Réaliser le post-paie avec la finance

Missions transverses
• Suivre mensuellement les indicateurs RH pour les CSE
• Gérer la participation / intéressement en mai
• Prendre en charge les enquêtes ACEMO / DARES…
• Rédiger des modes opératoires
• Prendre en charge et valider les contrôles Sox (loi Sarbanes-Oxley).
• Réaliser les bilans sociaux

La paie étant externalisée, vous êtes quotidiennement en contact avec notre prestataire de paie. Par ailleurs, vous êtes l’interlocuteur / trice privilégié des directeurs, des collaborateurs de l’entreprise et des organismes tiers.

Expérience requise

• Bac + 2 ou Licence Pro spécialisée en Paie/Administration du Personnel
• Une première expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire est essentielle
• Une connaissance de l’environnement Sox serait appréciée
• Bon niveau sur Excel incluant recherches V, TCD, etc
• Anglais professionnel apprécié
• Connaissance des logiciels paie Alicia et GTA Protime appréciée, mais pas obligatoire.
• Environnement Successfactors
• Aisance avec les différents outils/ interfaces et passage de l’un à l’autre

Nous croyons que nos collaborateurs sont notre plus grand atout. En plus d’une rémunération compétitive, nous offrons des avantages adaptés pour soutenir vous et votre famille, ainsi que des opportunités de développement de carrière afin de vous garantir un sentiment de reconnaissance et de soutien, tant sur le plan professionnel que personnel.
Découvrez-en davantage sur les avantages globaux chez Perrigo.

Approche de Travail Hybride
Nous aimons nos bureaux et le cadre qu'ils offrent pour la collaboration en personne et les moments de célébration. Mais nous apprécions également l'opportunité de travailler à distance, qui peut aussi vous dynamiser, c’est pourquoi nous favorisons la flexibilité en permettant de travailler deux jours par semaine depuis chez soi dans de nombreux postes.

À l'attention des candidats : Pour postuler à ce poste, veuillez cliquer sur le bouton POSTULER en bas de la candidature. (Le bouton ENREGISTRER ne sauvegardera que les informations de votre profil mais ne soumettra pas une candidature pour ce poste ouvert.) Merci.