Gestionnaire paie (H/F)

SAMSIC EMPLOI BRETAGNE 1; Cesson-Sévigné; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) Gestionnaire de Paie à Cesson-Sévigné. Vous serez responsable du traitement des paies pour plusieurs établissements. Une formation de 3 mois sera dispensée à votre arrivée. Vous devez avoir un Bac+2/3 en gestion de la paie et une première expérience. Le poste est basé à l'Est de Rennes avec une durée hebdomadaire de 35 heures, la rémunération sera selon votre profil.

Qualifications

• Expérience dans une fonction similaire souhaitable.
• Capacité à respecter les délais.
• Confidentialité dans la gestion des informations salariales.

Responsabilités

• Récolte, préparation et traitement des variables de paie.
• Vérification des bulletins de salaire.
• Etablissement des soldes de tout compte.
• Conseils RH aux interlocuteurs locaux.

Connaissances

Connaissance des lois sociales

Rigueur

Organisation

Discrétion

Formation

Bac+2/3 en gestion de la paie

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Overview

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour l'un de ses clients, important groupe international en plein essor, un(e) Gestionnaire de Paie. Présent dans 24 pays, et fort de son développement, cette filiale d'un groupe familial emploie aujourd'hui plus de 90 000 salariés dans le Monde. Exigence, dynamisme, proximité et diversité forment les valeurs de cette entreprise. Au sein du siège social et rattaché(e) à votre manager de pôle paie, vous aurez en charge la gestion de votre portefeuille, comprenant plusieurs établissements, dans un environnement multi-conventionnel.

Après une période de formation et d'intégration, vous interviendrez en totale autonomie sur les missions suivantes :

• Récolte, préparation et traitement des variables de paie
• Vérification des bulletins de salaire
• Contrôle des charges
• Gestion des acomptes
• Mise en place des saisies sur salaire
• Traitement des arrêts maladie, calcul des compléments employeurs
• Création des dossiers d incapacité de travail temporaire auprès des organismes de prévoyance
• Vérification des dispenses de mutuelle
• Édition des bulletins de paie
• Établissement des soldes de tout compte (calculs, attestation Pôle Emploi, certificat de travail)
• Informations et conseils RH auprès des interlocuteurs locaux

Issu(e) d'un Bac+2/3 en gestion de la paie, vous possédez une première expérience (stage compris) sur une fonction similaire, de préférence dans un environnement multi-conventionnel. Vous devez avoir une bonne connaissance des lois sociales et des conventions collectives. La maîtrise des logiciels de paie est également essentielle. Pour réussir dans ce poste, vous devrez être rigoureux, organisé et capable de respecter les délais. Vous devrez également faire preuve de discrétion et de confidentialité dans la gestion des informations salariales. À votre arrivée, vous suivrez une période de 3 mois de formation en binôme avec une formatrice paie. De même, vous intégrerez des groupes de travail afin d'échanger sur différents process et thématiques RH.

Poste basé à l'Est de Rennes, à pourvoir en CDI dès que possible ou selon votre préavis - Durée hebdomadaire : 35 heures/semaine. Rémunération selon profil.