Gestionnaire Paie H/F

Manpower; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé dans le domaine de l'intérim recherche un Gestionnaire de paie pour un CDI Intérimaire sur Brest à partir du 15 juillet 2025. Le poste nécessite une formation en ressources humaines ou comptabilité, avec au moins 5 ans d'expérience. Vous serez responsable de la gestion des paies et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout en profitant d'avantages tels que la mutuelle et le comité d'entreprise.

Prestations

Congés payés et RTT

Mutuelle et prévoyance santé

Transport pris en charge à hauteur de 50%

Compte Épargne Temps rémunéré à 8%

Comité d'Entreprise

FASTT (Garde d'enfant, aide au logement...)

Qualifications

• Justifier d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire.
• Accepter de travailler dans différents secteurs d'activité.
• Être mobile et disponible pour des horaires variables.

Responsabilités

• Saisir les éléments variables de paie.
• Réaliser les déclarations auprès des organismes.
• Gérer les entrées/sorties des salariés.

Connaissances

Connaissance des lois et réglementations en matière de paie

Maitrise des outils bureautiques

Maitrise des logiciels de paie

Formation

Formation en ressources humaines ou comptabilité

Description du poste

Détail du poste

Et si vous étiez notre futur(e) CDI Intérimaire ?

Votre agence Manpower de BREST Tertiaire, recherche activement un Gestionnaire de paie (H/F) pour un contrat en CDI Intérimaire sur le secteur géographique de Brest et alentours à partir du 15 juillet 2025

Prêt à devenir notre collaborateur ? Postulez dès maintenant ! Ce que l'on attend de vous :
- Saisir les éléments variables de paie
- Réaliser les déclarations auprès des organismes
- Gérer les entrées/sorties des salariés
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie.

En tant que salarié(e) en CDI Intérimaire, vous bénéficierez de missions chez nos clients sur le bassin d'emploi de Brest et dans ses alentours. Devenir salarié(e) en CDI Intérimaire chez Manpower, c'est opter pour une forme de travail flexible et sécurisée avec la garantie d'une fréquence et d'une régularité de vos missions, comme de vos revenus.

Votre contrat :
Un CDII 35H hebdomadaire

En tant que salarié(e) en CDI Intérimaire, nous vous garantissons un accompagnement personnalisé pour chacune de vos missions.

Vos conditions de travail :
Travail en équipe/horaire de journée
Vos horaires seront variables selon l'organisation de nos entreprises clientes.

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :
- Rémunération entre 11,88- et 16- brut par heure
- Congés payés et RTT
- Mutuelle et prévoyance santé
- Transport pris en charge à hauteur 50%
- Compte Épargne Temps rémunéré à 8%
- Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances...)
- FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)
Issu(e) d'une formation en ressources humaines, comptabilité ou domaine connexe, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire.

Vous avez une connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de paie.

Vous maitrisez les outils de bureautiques et logiciels de paie.

Vous acceptez de travailler dans différents secteurs d'activité.

Vous êtes mobile sur le bassin d'emploi finistérien et pourrez être amené(e) à travailler sur des horaires variables selon les entreprises qui vous accueilleront en mission.

Vous ne connaissez pas encore le CDI Intérimaire ? N'hésitez pas à venir à l'agence de Brest ; Nous saurons vous renseigner !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 15-07-2025